WEBデザイナーにおすすめの転職エージェント11選｜選び方や注意点も解説

「WEBデザイナー向けの転職エージェントは、どこを選べばいい？」
「未経験でもWEBデザイナーに転職できるのだろうか？」

そんなお悩みがある人も多いでしょう。

WEBデザイナーの求人を扱う転職エージェントは複数ありますが、保有している求人の種類やサポート内容はそれぞれ異なります。そのため、自分の経験や希望条件に合ったエージェントを選ぶことが大切です。

特に未経験からWEBデザイナーを目指す場合は、未経験者向けの求人が充実しているか、ポートフォリオや応募書類の作成をサポートしてもらえるかなども確認しておきたいポイントです。

自分に合った転職エージェントを活用すれば、希望条件に合う求人を紹介してもらえるだけでなく、一人で転職活動を進めるよりも、効率的に内定獲得を目指しやすくなるでしょう。

そこで今回は、WEBデザイナーへの転職を目指す人に向けて、以下の内容を詳しく解説します。

この記事を読むことで、自分に合う転職エージェントを見つけ、WEBデザイナーへの転職成功率を高められるはずです。ぜひ参考にしてください。

WEBデザイナーの転職におすすめのエージェント11選

WEBデザイナー向けの転職エージェントには、未経験者向け求人が豊富なサービスや、クリエイティブ職専門のサービスなどさまざまな種類があります。

まずは、本記事でおすすめする11社の比較表を参考に、自分に合いそうなエージェントを探してみてください。

ここからは、それぞれのエージェントの特徴を詳しく解説します。

エージェント1：ワークポート

ワークポートは、IT・WEB業界の転職支援に強みを持つ総合型転職エージェントです。未経験者や第二新卒歓迎のWEBデザイナー求人も比較的多く、これからクリエイティブ業界へ挑戦したい方にも利用しやすい特徴があります。

また、全国に拠点を展開しているうえ各地域に専任のスタッフがいるため、首都圏以外の求人も探しやすい点が魅力です。転職市場や業界知識に不安がある方でも、基礎から相談しながら進められるでしょう。

エージェント2：Geekly

Geeklyは、IT・WEB業界に精通したアドバイザーによるマッチング精度の高さが強みです。それに加え、ゲーム業界を含む、幅広いクリエイティブ職の求人を探せます。

企業ごとの採用ニーズや現場で求められるスキルを把握しており、経験者がキャリアアップを目指す際に役立つでしょう。また、UI/UXデザイナーやプロダクトデザイナーなど、専門性の高いポジションの紹介も豊富です。

エージェント3：LIGエージェント

LIGエージェントは、WEB制作会社LIGが培ってきた採用ノウハウを活かし、現場目線で転職支援を行っているサービスです。

制作会社が求める人材とは何かという視点からアドバイスを受けられるため、WEBデザイン未経験の方も転職成功につながりやすいでしょう。また、キャリアアップや年収アップを目指している人向けのハイクラス転職も利用できます。

エージェント4：ユウクリ

ユウクリは、40年以上にわたりクリエイター支援を行ってきた実績を持つ、クリエイティブ職専門の転職エージェントです。

WEBデザイナーだけでなく、グラフィックデザイナーやアートディレクターなど幅広い職種を扱っています。将来的なキャリアの選択肢を広げながら転職活動を進められるでしょう。

また、派遣やフリーランスといった多様な働き方から仕事を探せることも特徴です。

エージェント5：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、圧倒的な求人数と非公開求人の豊富さが魅力です。WEBデザイナーとして働く企業規模や業界を絞り込んでいない方でも、多くの選択肢を比較しながら転職活動を進められるでしょう。

また、長年にわたる支援実績を保有しているため、データに基づいた確かなサポートを受けられるでしょう。はじめて転職をする方も、幅広いアドバイスを受けられます。

エージェント6：HIGH-FIVE

HIGH-FIVEは、デジタルクリエイティブ・マーケティング領域に特化した転職エージェントです。WEBデザイナーをはじめ、UI/UXデザイナーやアートディレクター、クリエイティブディレクターなど専門性の高い職種を数多く扱っています。

大手総合型エージェントと比べると求人数は多くありませんが、その分クリエイティブ職への理解が深く、一人ひとりのキャリアに合わせた提案を受けやすい点が特徴です。

また、企業のカルチャーやチーム体制まで踏まえて求人を紹介してもらえるため、入社後のミスマッチを防ぎやすいでしょう。

エージェント7：マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。特に20代〜30代前半の若手人材の転職支援に強みがあります。

大きな特徴は、ポートフォリオ作成支援が充実していることです。独自サービス「MATCHBOX」では、企業が求職者のポートフォリオを閲覧できるため、自分のスキルや実績を効果的にアピールできます。

また、クリエイティブ職専門のキャリアアドバイザーから作品の見せ方や改善点についてアドバイスを受けられるため、実務経験が浅い方でも転職活動を進めやすいでしょう。

エージェント8：doda

dodaは、転職サイトと転職エージェントの機能を併用できる総合型転職サービスです。業界トップクラスの支援実績があり、自分で求人を探しながらアドバイザーの支援も受けられる柔軟さが魅力です。

転職エージェントのみを利用する場合と異なり、スカウトサービスや企業からのオファー機能を活用できるため、自分では見つけられなかった求人に出会える可能性があります。

また、制作会社だけでなく事業会社やEC企業、広告代理店など幅広い選択肢から比較検討できます。

エージェント9：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・WEB業界に特化した転職エージェントです。エンジニア向けサービスとして知られていますが、WEBデザイナーやUI/UXデザイナー向け求人も豊富に扱っています。

また、年収アップやキャリアアップを目的とした転職支援にも強く、経験者向けのハイクラス求人を探している方におすすめです。

エージェント10：マスメディアン

マスメディアンは、広告・PR・マーケティング・クリエイティブ業界に特化した転職エージェントです。

WEBデザイナーの求人だけでなく、アートディレクターやクリエイティブディレクター、マーケターなど周辺職種も豊富なため、将来的なキャリアの選択肢を広げながら転職活動を進められるでしょう。

また、業界特化型ならではの情報量があり、企業の制作体制や求める人物像なども詳しく教えてもらえます。

エージェント11：Midworks

Midworksは、IT・WEB系のフリーランス案件を中心に扱うキャリア支援サービスです。一般的な転職エージェントとは異なり、独立や副業も含めたキャリア形成をサポートしています。

案件紹介だけでなく、契約や報酬交渉のサポート、福利厚生サービスなども提供しており、独立後の働き方まで見据えた相談が可能です。

WEBデザイナーがエージェントを利用するメリット

ここでは、WEBデザイナーがエージェントを活用する主なメリットを紹介します。

それぞれのメリットについて、詳しく解説します。

メリット1：求人探しの時間を省き、制作に集中できる

WEBデザイナーが転職エージェントを利用する最大のメリットの一つは、求人探しや企業研究にかかる時間を削減できることです。

転職活動では、自分で求人を探し、企業ごとの募集内容を比較しながら応募先を決めなければなりません。しかし、働きながら転職活動を進める場合、求人探しだけで多くの時間を費やしてしまうこともあります。

エージェントを利用すれば、多くの場合、希望条件やスキルに合う求人を担当者が紹介してくれます。その分、ポートフォリオのブラッシュアップやデザインスキルの向上など、選考通過率を高めるための準備に時間を使いやすくなるでしょう。

メリット2：詐欺や未払いのリスクを防げる

転職エージェントを利用すると、信頼性の高い企業の求人を紹介してもらいやすくなります。

求人サイトの中には、実際の労働条件と異なる内容を掲載している企業や、入社後に聞いていた条件と違うケースもあります。また業務委託の案件を探す場合、応募後に高額の講座に案内され、その後も案件をもらえないというケースも起こり得ます。

転職エージェントは企業の採用担当者と継続的にやり取りをしており、社風や離職率、募集背景などを把握している場合があります。また、トラブル時にも相談や対応をお願いできるため、安心でしょう。

メリット3：非公開案件に応募できる

転職エージェントを利用すると、一般の転職サイトには掲載されていない非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。

非公開求人とは、企業が応募の集中を避けたい場合や、新規事業に関わる重要ポジションを募集する際などに利用される求人です。そのため、好条件の求人や人気企業の求人が含まれていることもあります。

WEBデザイナーの場合も、事業会社のインハウスデザイナーや成長企業のクリエイティブ職など、魅力的な求人が非公開で募集されるケースがあります。公開求人だけでは出会えない企業へ応募できるため、転職先の選択肢を広げられるでしょう。

WEBデザイナー向け転職エージェントの選び方

転職エージェントによって、得意とする業界やサポート内容は異なります。以下のポイントを抑えながら、転職エージェントを選びましょう。

それぞれのポイントについて、詳しく解説します。

選び方1：クリエイティブ職向けの転職エージェントを利用する

WEBデザイナーを目指すなら、クリエイティブ職に特化した転職エージェントを優先的に利用するのがおすすめです。

なぜなら、WEBデザイナーの採用では、職務経歴書だけでなくポートフォリオや制作実績が重視されるためです。

そのため、例えばマイナビクリエイターやユウクリなどの専門エージェントのような、ポートフォリオ添削や業界特有の選考対策を受けられるエージェントを積極的に利用するといいでしょう。

また、こうしたクリエイティブ職の求人数に強みを持つところであれば、WEB制作会社や広告代理店、事業会社のデザイン職など専門求人も豊富。より幅広い選択肢から仕事を探しやすくなるでしょう。

選び方2：自分の経験に合っているエージェントを選ぶ

転職エージェントを選ぶ際は、自分の経験やスキルレベルに合ったサービスを利用することが重要です。

WEBデザインの経験が浅いときにハイクラス転職専用のエージェントを利用すると、そもそも求人の応募要件と自分のスキルが合わないことが多く、仕事を見つけにくくなります。

一方、十分な実務経験がある場合は年収やキャリアアップの視点からも、若手クリエイター向けのエージェントは避けたほうがいいでしょう。

より自分に合う求人を見つけるためにも、登録前にエージェントの得意領域を確認しておくことが大切です。

選び方3：複数社登録して、自分に合うエージェントを見つける

転職エージェントは1社だけでなく、複数社を併用するのがおすすめです。

なぜなら、保有求人やサポート内容、担当者の対応には違いがあるためです。同じWEBデザイナー向け求人でも、紹介される企業やアドバイスの内容が異なることがあります。

複数のエージェントを利用することで、自分に合う担当者を見つけやすくなります。また、紹介される求人の幅も広がるため、より条件の良い企業に出会える可能性も高まるでしょう。

まずは2〜3社ほど登録し、サポート内容や紹介求人を比較しながら、自分に合ったエージェントを見つけることが転職成功への近道です。

WEBデザイナー転職でやめた方がいいエージェントの特徴

WEBデザイナー転職でやめた方がいいエージェントの特徴は、以下のとおりです。

クリエイティブ職の支援実績が少ないサービスは、業界の専門知識や職種による役割の違いを把握していないケースがあります。そのため、希望とは異なる職種を提案されるなどのミスマッチが起こる場合があるでしょう。

また、ポートフォリオの具体的な添削を受けられない環境では、客観的な視点での改善ができないまま応募先に提出することになってしまいます。WEBデザイナーの選考では制作物が重視されるため、作品の見せ方や改善点について相談できるかを確認しましょう。

さらに、キャリアプランや希望条件のヒアリングが浅いまま、応募の数を最優先してくる担当者にも慎重になる必要があります。応募書類の準備や面接で疲弊してしまうので、興味のある会社を中心に、応募するようにしましょう。

エージェントを利用してWEBデザイナーを目指す流れ

エージェントを活用してスムーズに内定を獲得するまでの一般的なステップを解説します。全体の流れを把握して、見通しをもって進めましょう。

全体の流れを把握して、見通しをもって進めましょう。

ステップ1：エージェントに登録する

まずは各エージェントの公式サイトから、氏名や経歴、希望職種などを入力して会員登録を行います。

この際、これまでに作ったポートフォリオのURLがあれば記入しておきましょう。WEBデザイナーの転職では制作実績が重要な判断材料になります。

スカウト機能のあるサイトであれば、内容が充実しているほど企業から選考への誘いが届きやすくなります。

ステップ2：担当者との面談し求人紹介を受ける

登録後、担当のアドバイザーから連絡が届き、1対1の面談が行われます。オンラインや電話面談もあるので、日程調整が難しい方や近くにエージェントのオフィスがない方も安心してください。

これまでの経歴や、どのようなWEBデザイナーになりたいかという希望をヒアリングされた上で、条件にマッチする求人の紹介を受けます。

事前に希望を整理しておくと、担当者にもより適切に伝わりやすくなるでしょう。

ステップ3：書類添削を受けて応募する

気になる求人が見つかったら、履歴書や職務経歴書、そしてポートフォリオを揃えて企業に応募します。

この際、エージェントによる書類の添削サポートを受けることで、企業の採用担当者の目に留まりやすい書類へとブラッシュアップできます。

ただし、添削やアドバイスの有無はエージェントによって異なります。事前にホームページを確認しておくことをおすすめします。

ステップ4：面接対策をして選考に挑む

書類選考を通過したら、いよいよ企業との面接に進みます。

エージェントによっては、過去の採用データをもとに、その企業でよく聞かれる質問やポートフォリオの解説で注目されるポイントを教えてくれる場合があります。

模擬面接を行っているエージェントを利用している場合は、事前に練習をしてもらったうえで本番に挑むといいでしょう。

ステップ5：内定後、入社日を調整する

選考を通過して内定が出た後も、エージェントのサポートは続きます。

給与などの条件交渉や、入社日の日程調整、さらには現職を円満に退職するためのアドバイスまで、エージェントがあいだに入って代行してくれる場合があります。

自分からは交渉しにくいという方は、入社サポートが充実しているエージェントを中心に活用するといいでしょう。

WEBデザイナーが転職エージェントを使うときの注意点

エージェントは非常に心強い味方ですが、以下の理由で転職活動につまずきが生じる場合があります。

それぞれの理由と対策を紹介するので、ぜひ参考にしてください。

注意点1：希望に合わない求人・案件を紹介されることもある

エージェントを利用していると、自分のスキルや希望条件とは異なる求人を提示されることがあります。

原因として考えられるのは、以下の4点です。

大切なのは、面談の時点で、具体的にやってみたい仕事の内容や、これだけは譲れないという優先順位を明確に伝えておくこと。

もし希望に合わない求人を紹介されたときは、どの部分が希望と違うのかをフィードバックしたうえで断るようにしましょう。

注意点2：担当者との相性が合わない場合がある

どれほど評判のいいエージェントであっても、実際に担当となるアドバイザーとの相性が合わないことは起こり得ます。

対応が少し遅かったり、こちらの意図を正しく汲み取ってくれない担当者のまま進めてしまうと、転職活動自体のモチベーションが下がってしまいかねません。

その場合は、遠慮なく担当者の変更をお願いしましょう。その際、今の担当者に直接伝えるのが気まずければ、エージェントのWEBサイトにあるお問い合わせ窓口やサポートデスクからメールで相談すれば大丈夫です。

「別の角度からの意見も聞いてみたい」「よりクリエイティブ職の専門知識が豊富な方に相談したい」といった前向きな理由を添えて伝えることで、角を立てずにスムーズに変更しやすくなるでしょう。

注意点3：スキルレベルが低いと失敗する場合がある

知識や経験の浅い状態でエージェントを頼ると、転職活動が思うように進まない可能性があります。

未経験歓迎の求人数はそもそも少ないため求人倍率が高いことがほとんどです。また、最低限のツール操作スキルやデザインの基礎ができていることが応募条件に含まれているケースもあります。

エージェントはあくまであなたの強みやスキルを企業と結びつけるマッチングの場であり、デザインの技術そのものをゼロから教えてくれる学校ではありません。

そのため、経験が浅い状態でWEBデザイナーを目指す場合は、以下の準備をしておくといいでしょう。

WEBデザインの基礎知識や実践的なスキルを示すポートフォリオがあれば、採用担当者が実力を判断しやすくなり、書類選考の通過にもつながりやすくなります。

WEBデザイナー転職でよくある質問

まとめ

WEBデザイナーへの転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

エージェントを利用すれば、自分に合う求人を紹介してもらえるだけでなく、書類添削や面接対策、条件交渉などのサポートも受けられるため、効率よく転職活動を進められます。

ただし、どのエージェントでも同じというわけではありません。自分の経験や希望に合ったエージェントを選ぶことが大切です。

ここで、改めて本記事で紹介したエージェントをおさらいしましょう。

なお、転職活動を始める際は、1社だけでなく複数のエージェントに登録して比較するのがおすすめです。上の表から気になるエージェントをいくつか選び、まずは無料登録や相談をしてみましょう。

未経験からでもWEBデザイナーを目指すことは十分可能です。本記事が、理想のキャリアに向けて一歩踏み出すきっかけになれば幸いです。

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