小さな子供がいても無理なく働ける仕事20選｜ママ在宅ワーカーが解説

「家計の足しに働きたいけれど、小さな子供がいても働ける仕事ってあるの？」
「家事育児と両立できる仕事を見つけたい」

そう考えるママは多いのではないでしょうか？

筆者も2人の子供を育てながら在宅WEBライターとして働くママの一人です。

専業主婦時代、子供の傍で成長を見守りたい気持ちと、将来への不安で葛藤した経験があります。

ですが、今ではWEBライターとして時間や場所に縛られずに働けることで、子供との時間も確保でき、家事育児と両立できるようになりました。

そこで本記事では、実際に2人の子供を育てながらWEBライターとして仕事をしている筆者の経験に基づいて、小さな子供がいても無理なく働ける仕事を20選、ご紹介します。

さらに、以下の内容についても詳しく解説していきますので、小さな子供がいてもできる仕事があるか不安に思っている人はぜひ最後までお読みください。

忙しい方のための要約

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小さな子供がいても働ける仕事との出会い｜2児ママが在宅ワーカーになるまで

小学生の子どもが2人いる筆者は、在宅WEBライターとしてフリーランスで活動しています。

筆者が在宅ワークを始めたきっかけは、第2子の出産でした。

第1子の時にひどいつわりで仕事を辞め、専業主婦として過ごしていましたが、第2子の誕生を機に、「教育費を貯めたい」という思いから在宅ワークに挑戦することを決意。

育児と家事の合間に始めたこの仕事が、今では筆者のライフスタイルに欠かせないものとなっています。

今回は、筆者が現在のようなフリーランス在宅ワーカーになった道のりを、時系列で振り返ってみました。

在宅ワーク最大のメリットは、子供の成長に合わせて働く時間や収入を調整できるという点です。

実際に筆者も、子供が小さい時期は簡単なライティング案件を選び、子育てに影響が出ない範囲で働くことができました。

筆者が在宅ワークを通じて得た最大の学びは、「小さな子供がいても、工夫次第で十分に働ける」ということです。

小さな子供を育てながら働くママが覚えておきたい仕事選びのポイント5つ

小さな子供を育てながら仕事をするのは、想像以上に大変ですよね。

限られた時間の中で、家事、育児、そして仕事と、三足のわらじを履かなければなりません。

しかし先述したように、工夫次第では、子供との時間も大切にしながら充実したキャリアを築くことが可能です。

そのためには、子育て中でも無理なく働ける仕事を選ぶ必要があります。

ここからは、育児と仕事を両立させるために、ママが覚えておきたい5つのポイントをご紹介します。

これらのポイントを参考に、自分にとって最適な働き方を見つけてくださいね。

①家事育児と両立できる働き方か

小さな子供がいると、どうしても家事や育児に時間がかかってしまいます。

そのため、仕事と家事育児を両立できるような働き方を選ぶことが大切です。

具体的には、以下のような働き方が挙げられます。

また、正社員で働く場合、育児中の社員は以下のような制度を利用することが可能です。

働き方の選択肢はひとつではありません。

自分に合った働き方ができる仕事を選びましょう。

②勤務日数や時間帯に融通が利くか

勤務日数や時間帯に融通が利く仕事を選ぶことは、子育て中のママにとって大きな助けとなります。

子供の成長や学校行事、病気などで予定が変わることが頻繁にあるため、平日休みや働く時間帯に融通が利く環境が必要です。

筆者の知人の中にも「シフト制だから働いたのに、シフトが曜日固定制だったため、希望の日で休みが取れず、平日の学校行事に参加できない」といった悩みを抱えている人がいます。

パートだからと言って、必ずしも子育てママに優しい職場環境とは限りません。

知人のような事態を防ぐためにも、仕事を選ぶ際には、以下の点にも細かく注目してみましょう。

希望に合った勤務形態を選択することで、家庭とのバランスを取りながら、無理なく自分のペースで働けるようになります。

③突発的な事態に柔軟に対応できる仕事か

子育てと仕事を両立するためには、急な休みや遅刻、早退などに柔軟に対応できる仕事を選ぶことも重要です。

小さな子供がいると、子供が急に熱を出したり、保育園や学校から呼び出しがかかったりと予期せぬトラブルが起こることも珍しくありません。

特に子供が小さいうちは、急な休みが必要になることが多いため、理解のある職場環境が求められます。

筆者の家庭でも、下の子が体調を崩しやすく、1ヶ月の半分以上何らかの感染症でお休みしていたことがありました。

• 子供が小さいと1人で留守番させることができない
• 通院や看病に時間が取られて1日があっという間に終わる

などの理由から、思うように仕事ができないことも珍しくありません。

そのような時、看病の合間に細切れでも仕事ができる「在宅ワーク」という状況に幾度となく助けられてきました。

このように、何かあった時に柔軟に対応できる環境を選ぶことで、育児と仕事を無理なく両立できるようになりますよ。

④通勤時間が無理のない範囲であるか

通勤時間が短い、もしくは通勤が不要な仕事を選ぶことも、子育て中のママにとって大切なポイントです。

長時間の通勤は、子供の送迎や家事の時間を圧迫するだけでなく、ママ自身の体力や精神的な負担も大きくなります。

これらの点を考慮し、無理のない範囲で通勤できる職場を選ぶことで、子供との時間を増やすことができ、家庭内のストレスも軽減されます。

可能であれば、自宅から近い職場やリモートワークができる仕事を探しましょう。

⑤扶養範囲内で働けるか

子供が小さいうちは、収入よりも家事育児に時間を割きたいという方も多いでしょう。

そのような場合は、扶養範囲内で働ける仕事を選ぶのもひとつの選択肢です。

配偶者の扶養に入る場合、一定の収入を超えると税制上の優遇が受けられなくなるため、収入を調整しながら働くことが求められます。

年収の壁を超えた時に義務化する税金一覧

年収150万円以下で働く場合、税金や社会保険料の支払いが増えることで、実質的に手取りが減少してしまう可能性があります。

「壁を意識せずに、できるだけ稼ぎたい」という人は気にする必要ありませんが、中には「扶養から外れるにしても、小さな子どもがいてそこまでフルに働けないし、働き損になる可能性がある」という人もいることでしょう。

そのような人は、自分の収入をしっかり管理し、年収の壁を意識しながら働くことが重要です。

自分の収入を適切に管理することで、税金や社会保険料の負担を最小限に抑え、家庭の経済状況を安定させながら働くことができるようになります。

扶養範囲内での働き方については、配偶者の勤務先の規定や税制の詳細を確認し、適切に計画を立てましょう。

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【結論】おすすめは在宅ワーク

ここまで、小さな子供を育てながら働くママが仕事を選ぶ際に覚えておきたいポイント5つを解説してきました。

これらのポイントを踏まえた上で、2人の子供を育てながら仕事をする筆者が、実際に体験して1番おすすめしたい働き方は「在宅ワーク」です。

筆者が在宅ワークを選んだ理由は、主に以下の3つです。

私自身の経験から言えるのは、在宅ワークは家事育児と両立しやすく、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるということです。

さらに、コクリコが子供を対象に行ったアンケート調査では、「親が在宅で働くことに対する子供の本音」が紹介されています。

データによると、多くの子供たちは、親が在宅で働くことを嬉しく感じており、親がそばにいることで安心感を得ているようです。

実際に筆者の子供達にも同様の質問をしてみたところ、同じような回答が返ってきました。

このような意見を踏まえると、在宅ワークは家族全体にとってもプラスになる働き方と言えるでしょう。

▶参考資料：コクリコラボ「小学生に聞いてみた！おうちの人の働いている姿ってどう思う？」アンケート

小さな子供がいても働ける仕事一覧表

まずは、今回ご紹介する「小さな子供がいても働ける仕事20選」を一覧表にしてみました。

小さな子供がいてもできるおすすめの仕事をタイプ別に紹介

ここからは、上記の表を参考にしながら、小さな子供がいてもできるおすすめの仕事を、ママのタイプ別にご紹介していきます。

小さな子供がいても仕事ができることは先述した通りですが、子育て中の仕事探しは、何かと不安が多いですよね。

しかし近年は、在宅ワークやスキマ時間で働ける仕事など、働き方の多様化が進み、小さな子供がいても働きやすい環境が整いつつあります。

これからご紹介する仕事は子育て中でも無理なく働けるものばかりなので、仕事探しに悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

【何歳でも可能】在宅ワークで稼げる仕事

在宅ワークは、時間や場所に縛られずに働けるので、小さな子供がいても続けやすい仕事です。

また、通勤時間も不要なので、家事や育児との両立もしやすくなります。

数ある在宅ワークの中でも、子育て中の人に特におすすめなのは、以下の7つの仕事です。

WEBデザイナー

WEBデザイナーは、WEBサイトやバナー広告など、インターネット上で目にするデザインを担当する仕事です。

近年、ECサイトやSNSなど幅広い分野でのデザインが求められ、WEBデザイナーの需要も高まっています。

WEBデザイナーとして仕事をするためには、専門的なスキルを学ぶ必要があります。

独学でも学習できますが、最近では在宅で学習できるWEBデザインスクールも充実しています。

このため、学習から仕事まで在宅で完結でき、育児中のママでも時間をうまく調整して働けるという点が、最大の魅力と言えます。

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WEBライター

筆者の仕事でもあるWEBライターは、WEBメディアの記事やブログ記事などを執筆する仕事です。

特定のテーマについてリサーチし、読者に分かりやすく伝える文章力が求められます。

案件によっては納期が設定されていますが、自分のペースで作業を進められるため、育児の合間に集中して取り組むことができます。

専門知識を活かしてライティングすることもでき、在宅で働ける点が大きなメリットです。

SEOの知識やライティングスキルが必要となりますが、比較的短期間でスキルを習得できるため、未経験からでも挑戦しやすい職業と言えます。

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オンライン事務・秘書

オンライン事務・秘書とは、事務作業やスケジュール管理、メール対応などをリモートで行う仕事です。

未経験からでもできる簡単な業務から専門的な知識が求められる業務まで、幅広い仕事が用意されているため、自分のスキルや経験に合わせた働き方ができます。

パソコンとインターネット環境があれば、全ての作業を在宅で行えるため、子供の世話をしながらでも働きやすい職種として、ママを中心に人気を集めています。

コミュニケーション能力や基本的な事務スキルが求められますが、勤務時間は柔軟に対応してもらえることが多いです。

コールセンター

コールセンターは、電話を通じて顧客対応を行う仕事です。

オペレーターとして、顧客からの問い合わせやクレーム対応などを行います。

近年は、自宅でリモートコールセンターとして働けるケースも多く、子育ての合間に働きやすい環境が整ってきています。

顧客対応やコミュニケーション能力は必要ですが、特別なスキルを習得する必要がないので、未経験からでも働きやすい仕事です。

SNS運用

SNS運用は、依頼された企業や個人のSNSアカウントを運営し、フォロワーとの交流や投稿を行う仕事です。

Twitter、Instagram、LINEなどのSNSを活用し、ブランドの認知度を高めたり、商品・サービスの宣伝を行います。

近年、WEBサイトを持たずにSNSを利用して宣伝する企業が増えてきているため、SNS運用の需要も増加傾向にあります。

完全在宅ワークが可能で、自分のペースでスケジュールを組むことができるため、育児とも両立しやすいことが特徴です。

動画編集者

動画編集者は、動画の編集や制作を行う仕事です。

近年、YouTubeやTikTokなどの需要が高まっていることから、編集業務を外部に委託する人が増えてきています。

クリエイティブな作業が中心で、完全在宅ワークが可能です。

動画編集の基礎知識やソフトの操作方法を習得する必要がありますが、育児の合間に集中して作業できるため、子育て中のママにも人気の職種です。

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内職

商品のパッケージ作業やシール貼り、手作業での組み立て作業などの内職は、専門的なスキルが必要なく、自分のペースで仕事を進められるため、育児中のママから人気の職種のひとつです。

作業量を調整しやすいため、子供の世話をしながらでも無理なく続けられる点が人気を集めています。

案件単価が低いため、高収入を得ることは難しいですが、スキマ時間を活用して手軽に稼ぎたい人におすすめの仕事です。

【赤ちゃんママ】単発で働ける仕事やスキマバイト

赤ちゃんがいると、長時間労働や固定勤務は難しいですよね。

そんなママにおすすめなのは、単発で働ける仕事やスキマバイトです。

短時間で働けるので、子供のお世話の合間に稼ぐことができます。

単発バイト

単発バイトは、1日限りや短期間のみ働ける仕事です。

イベントスタッフや引っ越し作業、軽作業などさまざまな種類があります。

ポスティング

ポスティングは、広告やチラシを各家庭のポストに配布する仕事です。

ベビーカーを押しながらでも作業が可能なので、小さな子供と一緒に散歩がてら働けるという点が大きなメリットと言えます。

ヤクルト販売員

「ヤクルトレディ」とも呼ばれるヤクルト販売員は、ヤクルトの商品を家庭やオフィスに配達する仕事です。

専用の託児施設が用意されて職場が多く、小さな子供がいても働きやすい環境が整っています。

また、地域密着型の仕事なので、常連客とのコミュニケーションも楽しめますよ。

【保育園ママ】急な欠勤にも柔軟に対応してもらえる仕事

子供を保育園に通わせながら働く場合は、急な欠勤や時間の融通が利く職場が理想的です。

以下のような仕事は、急な予定変更にも柔軟に対応してもらえることが多いですよ。

事務

事務職は、データ入力や書類作成、電話対応、来客対応などのオフィス業務全般を担当する仕事です。

勤務時間が比較的一定で、土日祝日が休みの場合が多いため、保育園に通う子供を持つママにとってスケジュール調整がしやすいのが特徴です。

急な欠勤や早退にも比較的柔軟に対応できる職場も多く、多くのママが家庭と両立して働いています。

営業

営業職は、商品やサービスを顧客に提案・販売する仕事です。

成績に応じて収入が増える可能性もあり、やりがいを感じながら働けます。

営業職の場合、自分でスケジュールを管理することが多く、勤務時間の調整がしやすい点が大きなメリットと言えます。

特に直行直帰が可能な営業職では、保育園の送り迎えや急な呼び出しにも対応しやすいです。

保育士・幼稚園教諭

保育士は保育園で、幼稚園教諭は幼稚園で、子供たちの世話や教育を行う仕事です。

近年の「保育士不足問題」により、保育士の子供が優先的に保育園に入れるよう支援している地域もあり、需要が高まっている仕事のひとつです。

また、子供の成長や発達に関する知識や経験が直接活かせるため、仕事と育児の両方でスキルアップが図れます。

保育園の運営時間に合わせて働くため、生活リズムを整えやすく、安定した勤務時間を確保できるのも魅力です。

看護師

看護師は、病院やクリニックで患者のケアや診療の補助を行う仕事です。

勤務先によってはシフト制が導入されており、早番や遅番など柔軟に勤務時間を調整できるため、保育園に通う子供を持つママでも働きやすい環境が整っています。

また、急な体調不良や行事への参加など、シフトを変更しやすい職場も多いです。

看護師の資格は需要が高いため、安定した雇用が期待できるのも大きなメリットと言えます。

介護士・ヘルパー

高齢者や障害者の介護や生活支援を行う介護士やヘルパーは、シフト制の勤務が多く、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

勤務時間の調整がしやすく、急な欠勤にも対応できる職場が多い点が、保育園に通う子供を持つママにとって大きな魅力と言えます。

また、資格を持っていれば就職先が多く、長期的なキャリア形成が期待できます。

直接人の役に立つ仕事であり、やりがいを感じながら働けるのもポイントです。

【幼稚園・小学校低学年ママ】スキマ時間に働ける仕事

幼稚園や小学校に通っている子供がいるママは、スキマ時間に働ける仕事がおすすめです。

子供が幼稚園や学校に行っている短時間だけパートをしたり、パパが休みの日に子供を預けて働くなど、柔軟な働き方ができる仕事を探してみましょう。

まだ1人で留守番することができない年齢の場合、夏休みなどの長期休みの働き方も工夫しなければなりません。

その点、以下5つの仕事であれば、子供の長期休みも柔軟に対応してくれることが多いです。

コンビニ・スーパー

コンビニやスーパーでの仕事は、レジ打ち、商品陳列、在庫管理、清掃など多岐にわたります。

シフト制で短時間勤務が可能なため、小さな子供がいるママには都合の良い働き方ができます。

朝や夕方の短時間勤務を選べば、子供の送り迎えや家庭の時間を確保しやすいです。

飲食店

飲食店の仕事には、オーダーやレジ担当の「ホールスタッフ」と、調理担当の「キッチンスタッフ」の2種類があります。

ランチタイムだけの短時間勤務なども可能で、幼稚園や小学校低学年の子供がいるママが働きやすい時間帯の求人が多いことが特徴です。

接客スキルや料理の技術も身につき、自身のスキルアップにもつながります。

軽作業スタッフ

軽作業スタッフは、倉庫内での仕分けや検品、梱包作業などを行います。

シフト制や短時間勤務など、働く時間を柔軟に選べるため、幼稚園や小学校低学年の子供がいるママにおすすめの仕事です。

特別なスキルや経験が不要で、すぐに始められる仕事が多いため、経歴やスキルに自信がない人でも始めることができます。

また、仕事の内容がシンプルで覚えやすく、仕事を家庭に持ち込む心配もありません。

給食センター

給食センターでは、学校や施設向けの給食を調理・配膳する仕事です。

勤務時間が主に平日の日中であるため、子供の幼稚園や学校の時間に合わせて働くことができます。

昼過ぎには仕事が終わるため、子供の迎えや家庭の時間を確保しやすく、小さな子供がいるママから非常に人気を集めています。

また、栄養管理や調理スキルの向上も期待でき、子供の食事の準備にも役立つ知識を得られます。

家事代行スタッフ

家事代行スタッフは、依頼者の家庭を訪問し、掃除や洗濯、料理などの家事を代行する仕事です。

自分の都合に合わせてスケジュールを組むことができ、「〇時間だけ」「〇曜日だけ」といった働き方も可能なため、小さな子供がいても無理なく働くことができます。

日頃の家事経験を活かせるため、特別なスキルや勉強は必要ありません。

回数を重ねるごとに家事のプロとしての知識や技術が身につき、家庭での家事効率も向上させられる魅力的な仕事です。

【小学校高学年ママ】将来的に正社員も目指せる仕事

小学校高学年になると、子供が一人で留守番できるようになるので、より幅広い仕事を選択することができます。

これまで紹介してきた全ての仕事、またはそれ以外でも、自分の特技や興味に合わせた仕事を選びやすくなります。

フルタイムで働くことも視野にいれながら、将来的に正社員を目指せる職場を選ぶことで、キャリアアップも見据えた働き方ができるでしょう。

筆者は、子供が小学生に上がったタイミングで在宅ワークの時間を増やし、下の子が高学年になるまでには扶養を外れて収入アップができるよう準備を進めています。

このように、子供が成長するにつれて親の働き方や意識も変化し、自分のキャリアアップに目を向けることができるようになりますよ。

小さな子供がいても働ける仕事の探し方

小さな子供がいても働けるおすすめの仕事については先述した通りですが、子育て中の仕事探しはハードルが高く感じられるものです。

そこでここからは、小さな子供がいても働ける仕事の具体的な探し方について詳しく解説していきます。

【小さな子供がいても働ける仕事の探し方】

少し工夫して探すことで、良い仕事に出会える可能性がより一層高まりますよ。

未経験OKの子育てママ向け求人情報から探す

近年は、子育て中のママ向けに未経験OKの求人情報も増えています。

求人サイトや転職エージェントなどで、「未経験OK」「子育て歓迎」などのキーワードで検索してみると、さまざまな求人を見つけることができます。

また、ママ向け求人に特化した求人サイトや転職エージェントも多く存在します。

これらのサイトでは、子育て中のママに合った求人を紹介してくれるだけでなく、面接対策やキャリア相談などのサポートも受けられる場合が多いです。

これらの求人サイトを活用しながら、自分に合った仕事を探してみましょう。

資格や経験を活かして働く

既に持っている資格や、これまでの経験を活かして働く方法もあります。

特に専門職は高収入を見込めるため、短時間でも効率よく働けるのが特徴です。

ママが持っていると有利な資格・スキル

子供が小さいうちは仕事をセーブしていたとしても、このような資格やスキルを活かして働くことができれば、将来的にキャリアアップも目指せるでしょう。

業務委託として在宅ワークで働く

近年は、在宅でできる業務委託の仕事も増えています。

業務委託とは、特定の業務を請け負って報酬を得る働き方です。

雇用される働き方とは違い、多くの場合が「成果報酬制」のため、

といったメリットがあります。

実際に筆者も、フリーランスとして業務委託の案件を受注しながら在宅ワークを行っているひとりです。

業務委託の仕事は自分の都合に合わせて受注できるため、子供の成長に合わせて収入を調整するなど、柔軟な働き方が可能です。

業務委託の仕事は、クラウドソーシングサイトなどで探すことができます。

クラウドソーシングサイトには未経験から始められる簡単な仕事から、特定のスキルが必要な仕事まで、幅広い分野の案件が掲載されています。

無料で登録できるところがほとんどなので、自分のスキルや経験に合った仕事を探してみましょう。

子供の年齢に合わせて働き方を工夫する

小さな子供を育てながら働くには、子どもの年齢に合わせて働き方を工夫することが大切です。

子供の年齢によって必要なサポートや時間的な制約が異なるため、子供の年齢に合わせて働き方を柔軟に変えることが、家事育児と仕事の両立を成功させる鍵となります。

子どもの年齢に合わせた具体的な働き方例は、以下の通りです。

子供の年齢：0～2歳

子供の年齢：3歳～6歳（保育園・幼稚園）

子供の年齢：6歳～（小学校入学以降）

筆者は在宅ワークなので、子供が幼稚園に入るまでは単発の案件を中心に受注し、子供が幼稚園に通い始めた頃から少しずつ継続的な案件を受注して働く時間を増やしていきました。

子供が小学生になった現在は、フリーランスとしてさまざまな案件に挑戦しています。

働く時間が短い時期に簡単な案件から経験とスキルを積み重ねたおかげで、現在は高単価の案件も受注できるようになりました。

将来的には、さらなる収入アップを目標にしています。

このように、子供の年齢に合わせて働き方を工夫することで、育児と仕事を無理なく両立することが可能です。

子供の成長やライフスタイルに合った働き方を探してみましょう。

【経験者が解説】家事育児と仕事を両立するための秘訣

仕事だけに注力できていた独身時代とは違い、ママになると、家庭と仕事それぞれの力配分を考えなくてはなりません。

そこでここからは、筆者が実際に経験してきた中で役立った、家事育児と仕事を両立するためのコツをご紹介したいと思います。

子育てと仕事の両立に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

家族と話し合いをして家事育児を分担する

共働き家庭の場合、家事育児の負担をどちらか1人が抱え込むことのないよう、パートナーや家族と話し合い、それぞれの役割分担について話し合いましょう。

お互いの仕事や育児の状況を理解し、協力して家事をこなすことが大切です。

我が家では、家族全員が「家族とは言え、共同生活をしている」という意識を持ち、それぞれ自分ができることを行うようにしています。

筆者の家の家事育児の役割分担

この分担表だけを見ると、家事負担が偏っているように見えるかもしれません。

しかし、料理が得意な人がいれば、掃除が得意な人もいるでしょう。

家事育児を均等に分担することが大切なのではなく、それぞれの得意不得意を活かして、家族全員が自主的に協力できるような仕組みを作ることが重要なのです。

どちらかが「自分ばかりに負担がかかっている」と思うことのないよう、お互いに感謝と思いやりの気持ちを持って生活することで、家事へのモチベーション低下を防ぐことができます。

働く理由や目標を明確にする

なぜ働くのか、どのようなキャリアを築きたいのか、働く理由や目標を明確にすることが大切です。

目標が明確であれば、モチベーションを維持しやすくなりますし、仕事と育児のバランスをうまく取ることができます。

例えば、

などの目標を具体的に設定してみましょう。

また、働く理由や目標を明確にすることで、自分に合った働き方を見つけることもできます。

例えば、

• 子供との時間を大切にしたい場合→在宅ワークや短時間勤務
• キャリアアップを目指したい場合→資格取得やスキルアップのための勉強に時間を割く

など、何を重視するかによって、選べる仕事も変わってきます。

筆者は、「子供と過ごす時間を大切にしながら、自分のキャリアも築きたい」という思いから、在宅WEBライターとして働き始めました。

スキルと経験を積み重ねた結果、少しずつ仕事の質も向上し、クライアントからの評価も上がっています。

今は子供との時間を大切にするために、夫の扶養内で働いていますが、将来的にはフリーランスとして収入を増やすことを目標にしています。

この目標を達成することで、日々の仕事に対するモチベーションを維持しています。

働き損にならない働き方を選択する

先述したように、扶養範囲内で働いている人の収入が一定額を超えると、所得税や住民税、健康保険料や年金の支払い義務が発生します。

小さな子供がいて働く場合には、長時間労働が難しいという人も珍しくありません。

そのため、年収によっては税金の負担ばかりが大きくなり、働き損になってしまう可能性があります。

働き損にならないためには、扶養を超えない範囲で働くか、超える場合は差し引かれる税金以上の収入を得られるような働き方を選ぶことが大切です。

筆者も、現在は夫の扶養内で働いていますが、将来的には扶養を抜けて収入を増やす計画を立てています。

子供がもう少し大きくなれば、仕事にかけられる時間も増えるため、そのタイミングで税金面での負担を考慮しながら、働き方を工夫するつもりです。

得意なことや経験を活かせる仕事を選ぶ

得意なことや前職での経験を活かせる仕事を選ぶことで、仕事へのモチベーションも上がり、成果も出しやすくなります。

また、自分の強みを活かせる仕事であれば、短時間で効率的に仕事を進めることもできます。

「得意なことや職歴がない」という場合には、家事や子育ての経験を活かして働くのも選択肢のひとつです。

子育てで得た経験は、決して無駄にはなりません。

むしろ、子育てで培ってきたスキルや経験は、さまざまな仕事で活かすことができます。

また、子供の成長とともに少しずつ自分の時間を作れるようになったら、新しいことに挑戦するのも良いでしょう。

新しいスキルを身につけることで、キャリアアップにもつながりますよ。

子育て中でも活躍できる仕事を選ぶ

家事育児と仕事を両立させるためには、子育て中でも活躍できる仕事を選ぶことが大切です。

特に、柔軟な働き方ができる仕事を選ぶと、育児との両立がしやすくなります。

筆者も、子供がまだサポートが必要な年齢であることから、在宅ワークを選びました。

自宅で働けるため、子供の急な体調不良にもすぐに対応できるのが大きなメリットだと感じています。

困った時は地域の制度やサービスを活用する

近年の共働き家庭の増加により、

• 行政や地方自治体による子育て支援制度
• 民間の子育て世帯向けサービス

など、働く家庭をサポートするためのサービスが増えてきています。

家事育児と仕事を無理なく両立させるためには、そのような制度やサービスを積極的に活用することが大切です。

具体的には、以下のようなものが挙げられます。

何かあった時には、家族間で助け合えることが最善ですが、お互いに仕事をしていると、どちらかが無理をしなければならない時が必ず出てきます。

そのような時に、上記のようなサービスがあることを覚えておけば、安心して働ける環境を整えることができますね。

共働きは可哀想？働く親を持つ子供たちの本音をデータで解説

近年、共働き家庭が増え、子供たちの環境も大きく変化しています。

しかし、依然として「共働きは可哀想」という考えを持つ人も少なくありません。

そこで今回は、コクリコラボによるアンケート調査の結果を基に、子供たちの本音を探ってみました。

子供たちに「パパ・ママの仕事は楽しそう？大変そう？」と聞いたところ、「大変そう」と回答した子が50%と半数を超えた一方、「楽しそう」と答えた子は11.9%にとどまりました。

しかし、「楽しそう」と回答した子たちのコメントからは、親の仕事に対するポジティブなイメージが伝わってきました。

• 「やっている様子が楽しそうだから」
• 「いつもがんばってくれているから」

など、親の仕事への理解や尊敬の気持ちが感じられます。

一方、「大変そう」と回答した子たちの理由は、

• 「パソコンの画面をちらっと見たときに難しそうだったから」
• 「夜遅くまでお仕事している日もあるから」
• 「いつも忙しそうだから」

など、「難しそう」「忙しそう」という2つの理由が挙げられました。

これらの結果から、子供たちは親の仕事が大変であることを理解している一方で、親が仕事に真摯に向き合う姿に感銘を受けていることが分かります。

さらに、「将来、パパ・ママと同じ働き方で働きたい？」という質問では、「同じ働き方をしてみたい／すこし同じ働き方をしてみたい」と回答した子が40.5%という結果となり、親の仕事への憧れや好奇心が見られます。

親が仕事に真摯に向き合い、充実感を持って働いている姿を見せれば、子供たちも将来に向けて努力することの大切さを学ぶことができるでしょう。

「共働きは子供が可哀想」という考え方は、もはや時代遅れ。

大切なのは、子供としっかりとコミュニケーションを取り、親の仕事に対する理解を深めることです。

子供たちは親の姿を見て、自分なりの働き方や人生を築いていくということが、今回の調査から見えてくるのではないでしょうか。

働く前に知っておきたい｜子供にかかる教育費の話

子供を育てる中で、教育費は非常に大きな出費のひとつです。

小さな子供がいても働く選択をする最大の理由として、「子供の教育費を貯めたいから」と答える家庭も多いことでしょう。

教育費は子供の成長に伴い大きく変動するため、子供がまだ小さくても、将来を見据えてしっかりと理解しておくことが大切です。

ここでは、日本政策金融公庫のデータを参考に、子供を大学まで卒業させるまでにどれくらいの費用がかかるのか、具体的な数字を交えながら詳しく解説します。

以下の表は、日本政策金融公庫の調査結果に基づく、子供一人当たりの教育費の平均額です。

（参考資料：日本政策金融公庫）

子供の教育費は、進路や学校の選択によっても大きく異なります。

上表からも分かるように、「全て公立」の場合と「全て私立」の場合とでは、総額1485万円もの差が生まれることになります。

特に私立への進学や大学進学を考える場合、早めの計画と貯蓄が必要です。

また、教育費の変動を見越して、無理のない範囲で家計を見直し、必要に応じて働き方を工夫することも大切です。

上記のデータを参考に、将来に向けてしっかり計画を立てて、教育費を準備しておきましょう。

まとめ

これまでお伝えしてきたように、小さな子供がいても無理なく働ける仕事は数多くあります。

大切なのは、自分のライフスタイルや子供の年齢に合った仕事を見つけることです。

最後に、本記事の内容をおさらいしておきましょう。

【小さな子供がいてもできるおすすめの仕事】

≪子供が小学校高学年になったら≫

• 正社員を見据えた働き方も可能

本記事が、小さな子供がいるママにとって、無理なく働ける仕事を見つけるきっかけになれば幸いです。