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男性が選ぶやりがいのある仕事ランキングTOP15|将来性の高い職種を徹底紹介

男性が選ぶやりがいのある仕事ランキングTOP15|将来性の高い職種を徹底紹介

働きがいを感じられる仕事を選びたい気持ちは、多くの男性にとって大きなテーマです。

実は、成長を実感できる環境や成果が評価につながる職種ほど満足度が高まる傾向があります。

そこで、男性が選ぶやりがいのある仕事ランキングTOP15をまとめ、選ばれる背景や重視されやすいポイントをまとめました。

ランキングを通して、自分の強みが生きる職種を見つけやすくなります。

ぜひ、参考にしてみてください。

目次

男性がやりがいを感じる仕事の特徴5つ

男性が働く中で満足度を高めるためには、どのような環境が手応えにつながるのかの理解が大切です。

働き方の満足度は、日々の経験や周囲との関わり方によって大きく変わります。

ここでは、男性がやりがいを感じやすい仕事に共通する特徴を5つにまとめました。

男性が価値を感じる働き方の5条件
  • 成果が評価され収入に反映される
  • 専門性を磨ける環境がある
  • 社会や人の役に立つ実感が得られる
  • キャリアの将来性が高い
  • 働きやすい職場環境が整っている

仕事選びで大切にしたい軸を見つけやすくなります。

特徴1:成果が評価され収入に反映される

生活や将来の見通しを立てるためには、一定の収入が欠かせません。

そこへ成果評価の仕組みが加わると、努力が報われる実感を得やすくなり、日々の働き方にも前向きな変化が生まれます。

特に、評価基準がわかりやすい職場は、取り組むべき方向が見えやすい傾向があります。

次のような特徴があれば、成果と評価の関係をつかみやすくなりますよ。

  • 何を達成すれば評価されるのかが明確
  • 評価ポイントが整理されている
  • キャリアの進め方がイメージしやすい

上記のような仕組みがあると、成果がどこで反映されるのかを理解しやすく、長く働きやすい環境になります。

また、景気に左右されにくい業界であれば、収入の落ち込みも起こりにくく、安心して働ける点もメリットです。

さらに、収入だけでなく福利厚生の充実度も働きやすさに影響します。

休暇制度や各種手当が整っている職場は、生活面の負担を抑えられます。

成果が正しく評価され、待遇として返ってくる仕事は、男性がやりがいを感じる条件のひとつです。

評価ポイントの一覧表

評価軸内容男性にとってのメリット
基本給の水準平均年収を基準にした一定ラインの確保安定した生活基盤を築ける
成果反映制度成果が給与へ適正に反映される仕組み努力の方向性がつかみやすい
昇給・昇進基準達成すべき基準が明確将来の道筋を描きやすい
収入の安定性景気の影響を受けにくい業界長期的な不安が少ない
福利厚生手当や休暇制度の整備日常の負担が軽くなる
評価軸内容男性にとってのメリット
基本給の水準平均年収を基準にした一定ラインの確保安定した生活基盤を築ける
成果反映制度成果が給与へ適正に反映される仕組み努力の方向性がつかみやすい
昇給・昇進基準達成すべき基準が明確将来の道筋を描きやすい
収入の安定性景気の影響を受けにくい業界長期的な不安が少ない
福利厚生手当や休暇制度の整備日常の負担が軽くなる

特徴2:専門性を磨ける環境がある

専門性の高い仕事は市場価値が上がりやすく、周囲から必要とされる場面も増えます。

自分の役割が明確になるため、日々の仕事に意味を感じやすくなる点も特徴です。

専門性が高まると、次のようなメリットが生まれます。

  • 担当者として指名されやすくなる
  • 仕事の質が安定し成果を上げやすい
  • 任される範囲が自然と広がる

担当者指名のように「この人でなければ困る」と言われる関係性が築けると、信頼を得やすくなります。

信頼が強まるほど仕事の幅が広がり、収入アップにもつながるでしょう。

専門性が仕事のなかで成果へ直結しやすくなるため、やりがいも高まります。

また、市場価値が上がることで転職やキャリアチェンジの選択肢も広がります。

専門性は将来の安定にもつながるため、長期的に見てもメリットが多い働き方です。

特徴3:社会や人の役に立つ実感が得られる

成果が相手に届いていると感じられるだけで、負荷のある業務でも前向きに取り組みやすくなります。

特に男性は、“手応えのある場面”があるほどやりがいにつながりやすい傾向があります。

実際には、次のような場面で貢献を実感することが多いです。

  • 顧客や社内メンバーから感謝の言葉をもらったとき
  • 自分の提案が採用されて業務が改善されたとき
  • プロジェクトが無事に完了し、数値で成果が確認できたとき

こうした経験が積み重なると、自分の役割を前向きにとらえやすくなり、仕事への納得感も高まります。

社内の業務でも、後輩のフォローやチーム全体の成果向上に関わる場面は、やりがいにつながりやすい部分です。

下記は、貢献実感を得やすい仕事の特徴をまとめた表です。

区分内容実際の仕事でどのような良さを感じやすいか
相手に直接関わる仕事顧客や社内メンバーとやり取りが多い仕事・自分の働きが役に立っている実感を得やすい
・改善点が把握しやすい
・信頼が蓄積しやすい
結果が見える仕事数値や成果物として結果が残る仕事・達成感を得やすい
・成長が確認しやすい
・次の挑戦に前向きになれる
課題を解決する仕事提案や改善活動に関わる仕事・スキルが価値として伝わる
・感謝される場面が増える
・仕事の意味を実感しやすい
人と協力する仕事チームで成果を出す仕事・一体感を感じやすい
・成功を共有できる
・働きやすい関係が築かれる
社会とつながる仕事社会基盤や生活サービスに関わる仕事・広い範囲で役立っている感覚を得られる
・社会貢献への実感につながる
・働く意義を感じやすい
区分内容実際の仕事でどのような良さを感じやすいか
相手に直接関わる仕事顧客や社内メンバーとやり取りが多い仕事・自分の働きが役に立っている実感を得やすい
・改善点が把握しやすい
・信頼が蓄積しやすい
結果が見える仕事数値や成果物として結果が残る仕事・達成感を得やすい
・成長が確認しやすい
・次の挑戦に前向きになれる
課題を解決する仕事提案や改善活動に関わる仕事・スキルが価値として伝わる
・感謝される場面が増える
・仕事の意味を実感しやすい
人と協力する仕事チームで成果を出す仕事・一体感を感じやすい
・成功を共有できる
・働きやすい関係が築かれる
社会とつながる仕事社会基盤や生活サービスに関わる仕事・広い範囲で役立っている感覚を得られる
・社会貢献への実感につながる
・働く意義を感じやすい

特徴4:キャリアの将来性が高い

働き続けるうえで、「この先も成長していけるかどうか」は大事な判断基準になります。

評価制度が明確で、成長につながる機会が十分に用意されている職場では、日々の努力がキャリアとして積み上がりやすく、先を見据えて働けます。

将来性が高い仕事に共通するのは、AIに代替されにくいスキルを身につけられる点です。

創造力・判断力・課題解決力などの人にしかできない分野は、長期的なキャリアの柱になります。

実際の現場では、次のような力を伸ばせるかどうかが重要です。

  • 業務改善や提案を自分の判断で組み立てる力
  • 他業界でも転用できるポータブルスキル
  • 専門性を継続的に高める習慣

あわせて、長く働けるかどうかは産業自体の成長性にも左右されます。

事業の安定性や市場の拡大が続く分野では、挑戦の機会や昇給のチャンスが増え、キャリアの選択肢も広がるでしょう。

下記では、将来の展望を考える際に押さえておきたいポイントを表にまとめました。

キャリアの将来性を判断するポイント

観点内容実際の仕事でどのような良さを感じやすいか
業界の成長性市場が拡大し続ける分野で働けるか昇給・昇格の可能性が増える
スキルの汎用性他業界でも活かせる力が身につくか転職・独立など選択肢が広がる
AI代替の難易度人の判断・発想が必要な仕事か長く働ける安心感につながる
育成制度の充実度研修・資格支援が整っているか成長が収入に反映されやすい
観点内容実際の仕事でどのような良さを感じやすいか
業界の成長性市場が拡大し続ける分野で働けるか昇給・昇格の可能性が増える
スキルの汎用性他業界でも活かせる力が身につくか転職・独立など選択肢が広がる
AI代替の難易度人の判断・発想が必要な仕事か長く働ける安心感につながる
育成制度の充実度研修・資格支援が整っているか成長が収入に反映されやすい

特徴5:働きやすい職場環境が整っている

毎日長く過ごす場所なので、どのような環境で働くかは思っている以上に大事です。

協力しやすい雰囲気があったり、評価が偏らず伝わったりすると、余計な不安を抱えずに仕事へ向き合えます。

普段から相談できる上司や話しかけやすい同僚がいるだけでも、気持ちの余裕が変わってきますよ。

働きやすいと感じるポイントは大まかに5つです。

  • 人間関係が落ち着いていて話しやすい
  • 評価の基準がわかりやすく努力が伝わる
  • チームで動きやすく、負担が偏らない
  • 休みや働き方の調整がしやすい
  • 困った場面でフォローを受けやすいリスト

社内の交流がほどよくあると、自然に関係づくりが進みます。

メンター制度のように相談できる相手が決まっていると、新しい業務に挑戦するときの安心感にもつながります。

また、働き方の柔軟さも欠かせません。

リモートワークや時差出勤が利用できると、生活との調整がしやすくなります。

私生活に余裕があると、仕事も前向きに続けやすくなるため、長期的にみても働きやすい環境の価値は大きいです。

男性が選ぶ“やりがいのある仕事”ランキングTOP15【最新版】

働く目的は人それぞれですが、多くの男性にとって「やりがいを感じられるかどうか」は仕事選びの大きな基準になります。

自分の力を発揮できる環境や、成長を実感しやすい働き方を求める人は少なくありません。

ここでは、男性から支持されやすいポイントをもとにした「やりがいのある仕事ランキングTOP15」を用意しました。

まずは全体像をつかみやすいよう、主要ポイントを一覧でみていきましょう。

順位職種名年収の伸び専門性社会的地位将来性職場環境
1位ITエンジニア(AIエンジニア含む)
2位コンサルタント
2位機械・電気系エンジニア
3位マーケティング職
3位医療系専門職
3位財務・経理職
3位公務員
3位起業家・経営者
3位パイロット・航空関連職
4位研究職
4位建築士・建設系専門職
4位人事(採用担当)
5位営業職(法人)
5位UI/UXデザイナー
6位動画クリエイター
順位職種名年収の伸び専門性社会的地位将来性職場環境
1位ITエンジニア(AIエンジニア含む)
2位コンサルタント
2位機械・電気系エンジニア
3位マーケティング職
3位医療系専門職
3位財務・経理職
3位公務員
3位起業家・経営者
3位パイロット・航空関連職
4位研究職
4位建築士・建設系専門職
4位人事(採用担当)
5位営業職(法人)
5位UI/UXデザイナー
6位動画クリエイター

一覧表で全体像を確認したあとは、職種ごとに特徴や働いている人がどのような場面でやりがいを感じているのかを順番に解説していきます。

仕事選びの参考になるポイントもあわせてお伝えするので、自分に合いそうな働き方をイメージしながら読み進めてください。

ITエンジニア(AIエンジニア含む)

堂々の第1位はITエンジニア(AIエンジニア含む)です。

IT分野は技術革新が速く、常に新しい仕組みが生まれ続けています。

その変化に触れながら働ける点が、大きな面白さにつながります。

特にAI領域では、開発したモデルが業務効率の改善や新規サービスの実現に直結しやすく、自分の仕事が社会の仕組みを動かしている実感を得やすい職種です。

職種の特徴
  • 仕組みづくりや課題解決を中心に業務が進む
  • データ活用や自動化など、成果が数値で確認しやすい
  • 新技術の習得が収入や評価に直結しやすい
  • 業界全体の成長が続いており将来性が高い
やりがいを感じるポイント
  • 作ったシステムが稼働した瞬間の達成感
  • 業務の効率化や新サービスの実現につながる実感
  • 技術を応用して課題を解決したときの手応え
  • 社内外のユーザーからの前向きな反応
  • 継続的な学習によってスキルが伸びていく実感
賃金(年収)

システムエンジニアの平均年収はおよそ574万円、AIエンジニアは約629万円とされ、AI分野の方が高い水準で推移しています。

高度なデータ処理やモデル開発を担うAIエンジニアは専門性が強く、企業の需要も拡大しているため、賃金が上がりやすいです。

ITエンジニアを目指すために必要な準備

項目内容
基礎スキルプログラミング、データ処理、クラウドの基礎理解
学習手段オンライン教材、スクール、実務型研修
実績づくりポートフォリオや個人開発の公開
AI領域Python、統計、機械学習の基礎習得
項目内容
基礎スキルプログラミング、データ処理、クラウドの基礎理解
学習手段オンライン教材、スクール、実務型研修
実績づくりポートフォリオや個人開発の公開
AI領域Python、統計、機械学習の基礎習得

技術職は努力が収入や評価に反映されやすく、自分の成長がそのままキャリアにつながる強みがあります。

働きながら学び続けられる環境が整っている点も、多くの男性が高く評価する理由です。

コンサルタント

コンサルタントは企業や組織の課題を見つけ、改善策を提案して実行まで支える仕事です。

業界や規模に関わらず多くの組織に必要とされるため、景気に左右されにくいのが強みです。

幅広い業務に関わることで知見も積みやすく、スキルがそのまま市場価値につながります。

職種の特徴
  • 経営や業務の課題を発見し、改善の方向性を示す
  • クライアントとの対話を通じて課題の本質を掘り下げる
  • 施策の効果が数字で見えやすい
  • 成果を出せば信頼が蓄積し、リピート依頼が増えやすい
やりがいを感じるポイント
  • 打ち出した施策で業績が改善したときの達成感
  • 経営者や責任者と対等に話しながら仕事が進む刺激
  • 組織全体の仕組みを変える手応え
  • クライアントから直接感謝される機会の多さ
  • 自分のスキルがそのまま価値として評価される実感
賃金(年収)

経営コンサルタント:903.2万円(参照:Job Tag 厚生労働省

経営コンサルタントは、平均年収が約903万円とかなり高めの職種です。

1時間あたりの賃金も4,480円で、働いた時間に対してしっかり収入につながりやすい点が特徴。

コンサルタントを目指すために必要な準備

項目内容
基礎スキル論理的思考、資料作成、課題整理
専門領域経営、IT、金融、マーケティングなど
経験づくり企業分析、企画立案、改善提案の実務
学習方法ビジネス書、資格(中小企業診断士など)、実務研修
応用スキルファシリテーション、データ分析、プロジェクト管理
項目内容
基礎スキル論理的思考、資料作成、課題整理
専門領域経営、IT、金融、マーケティングなど
経験づくり企業分析、企画立案、改善提案の実務
学習方法ビジネス書、資格(中小企業診断士など)、実務研修
応用スキルファシリテーション、データ分析、プロジェクト管理

コンサルタントは、関わった企業の仕組みが目に見えて変化していくため、仕事の成果を実感しやすい職種です。

専門性が高まるほど依頼される範囲も広がり、キャリアアップの選択肢も増えます。

機械・電気系エンジニア

機械・電気系エンジニアは、製品や設備の設計から試作、評価、量産化まで幅広く関わる専門職です。

自動車、産業ロボット、家電、医療機器など、多くの分野で必要とされるため、景気に左右されにくい安定性があります。

技術の進歩が速く、新しい知識を吸収しながら成長していける環境も魅力です。

職種の特徴
  • 製品や装置の構造・回路の設計を担当
  • CAD・CAEなどの専用ツールを使い、精度の高い設計をおこなう
  • 試験・検証を繰り返し、品質基準を満たすまで改善
  • 現場スタッフや製造部門と連携し、量産化まで支える
やりがいを感じるポイント
  • 設計した製品が世の中に出る達成感
  • 自分の技術が安全性や性能向上に直結する実感
  • 不具合を解決したときの手応え
  • 数値で改善効果が確認できる面白さ
  • 長く使われる製品に関われる誇り
賃金(年収)

電気電子系エンジニアの年収が高めなのは、電気設備や電子回路を扱える人が少なく、どの業界でも専門知識が求められるからです。

発電設備や工場のシステムにも関わるため、技術力がそのまま給与に反映されやすい傾向があります。

機械・電気系エンジニアを目指すために必要な準備

項目内容
基礎スキル物理、数学、力学、電気回路の基礎知識
使用ツールCAD、CAE、シミュレーションソフト
経験づくり設計補助、組立評価、品質検証
学習方法大学・専門学校での専攻、技術系資格(電気主任技術者など)
応用スキルプロジェクト管理、問題解決力、現場との調整能力
項目内容
基礎スキル物理、数学、力学、電気回路の基礎知識
使用ツールCAD、CAE、シミュレーションソフト
経験づくり設計補助、組立評価、品質検証
学習方法大学・専門学校での専攻、技術系資格(電気主任技術者など)
応用スキルプロジェクト管理、問題解決力、現場との調整能力

ロボティクスや電動化など技術革新が続く分野なので、新しい技術に触れる機会が豊富です。

専門領域を深めながら市場価値を高められる点が魅力ですよ。

マーケティング職

マーケティング職は、商品やサービスを「どうすれば必要としている人に届くか」を仕組みとして設計する仕事です。

市場調査から戦略立案、広告・SNS施策の実行まで関わるため、ビジネス全体の流れを理解しやすい点が特徴。

成果の変化がわかりやすく、挑戦と改善を繰り返しながら成長できる環境が整っています。

職種の特徴
  • 市場調査とデータ分析をもとにターゲットを設定
  • 新商品の打ち出し方を考え、売れる仕組みを構築
  • 営業・開発・デザイナーなど多職種と連携しながら施策を実行
  • 実施後の数値をもとに振り返り、改善案をまとめる
やりがいを感じるポイント
  • アイデアが反応につながる瞬間を実感できる
  • 企画した施策が話題になり、認知が広がる手応え
  • 数値をもとに次の一手を考えるプロセスの面白さ
  • 経営に近い視点が身につき、中長期のキャリアが描きやすい
  • 多職種と関わるため、プロジェクトが進むたびに学びが増える
賃金(年収)

ネット広告の成果が会社の売上に強く影響するため、Webマーケティングの仕事は年収が高めです。

成果を出すにはスキルが必要で、人材不足も収入アップにつながっています。

マーケティング職を目指すために必要な準備

項目内容
基礎スキル市場調査、データ分析、ユーザー理解
使用ツールGoogle Analytics、広告管理ツール、CRM
経験づくりSNS運用、簡単なレポート作成、広告運用の補助
学習方法マーケティング講座、資格(Web解析士など)
応用スキル論理的思考、企画力、コミュニケーション能力
項目内容
基礎スキル市場調査、データ分析、ユーザー理解
使用ツールGoogle Analytics、広告管理ツール、CRM
経験づくりSNS運用、簡単なレポート作成、広告運用の補助
学習方法マーケティング講座、資格(Web解析士など)
応用スキル論理的思考、企画力、コミュニケーション能力

マーケティング職は、分析と企画の両面を楽しめるポジションです。

成果の変化が確認しやすいため、自分の取り組みが組織の成長にどう影響しているかを実感しやすい分野です。

医療系専門職

医療の仕事は、人の健康に直接関わるため、やりがいを感じやすい職種です。

患者さんの様子を見守りながら、その時々に必要な対応をしていくので、仕事の意味を実感しやすいところがあります。

景気の変化にも影響を受けにくく、長く続けやすい点も安心材料です。

職種の特徴
  • 怪我や病気の治療・ケアを支える
  • 専門機器や医療技術を使って検査や処置をおこなう
  • 医師・看護師・リハビリ職など多職種と連携
  • 患者さんや家族とのコミュニケーションが重要
やりがいを感じるポイント
  • 元気になっていく姿を間近で見られる
  • 「助かりました」と直接言われる喜びが大きい
  • 自分の力がそのまま人の生活を支える実感
  • 医療技術の進歩に触れながら成長できる
  • チームで協力し、達成感を共有できる
賃金(年収)

外科医と内科医の年収が高いのは、専門知識に加えて命に関わる判断が求められ、長時間勤務や緊急対応も多いからです。

看護師は患者対応が多く負担が大きい仕事で、経験や資格が収入につながりやすい特徴があります。

医療系専門職を目指すために必要な準備

項目内容
必要資格医師、看護師、理学療法士、臨床検査技師など
基礎知識解剖学、生理学、薬理学などの医療科目
学習ルート大学・専門学校 → 実習 → 国家試験
現場経験病院やクリニックでの実習や補助業務
活かせる力観察力、判断力、寄り添う姿勢、連携力
項目内容
必要資格医師、看護師、理学療法士、臨床検査技師など
基礎知識解剖学、生理学、薬理学などの医療科目
学習ルート大学・専門学校 → 実習 → 国家試験
現場経験病院やクリニックでの実習や補助業務
活かせる力観察力、判断力、寄り添う姿勢、連携力

医療の仕事は、人の生活に寄り添う場面が多いため、感謝を受ける機会が自然と増えます。

その積み重ねが自分の励みになり、仕事のやりがいにつながりますよ。

財務・経理職

財務・経理の仕事は、会社のお金の流れを正しく管理し、経営判断に必要な情報を整える役割です。

毎日の取引処理だけでなく、予算管理や資金繰りのサポートまで関わるため、会社運営の裏側を広く理解できる点が特徴。

数字で状況を把握できるので、安定した働き方を求める人とも相性がよい職種です。

職種の特徴
  • 仕訳・請求書処理・月次決算などの日常業務を担当
  • 経営層に提出する財務資料の作成をサポート
  • 資金繰りや予算管理の補助
  • 会計ソフトやExcelを使い、精度の高いデータをまとめる
やりがいを感じるポイント
  • 数字が整った瞬間の達成感を得やすい
  • 会社の状況を俯瞰して理解できる面白さ
  • ミスなく処理を積み重ねることで信頼が蓄積される
  • 経営判断に必要なデータを支えている実感
  • 業務改善の提案が形になりやすい
賃金(年収)

財務・経理職は、企業運営に欠かせないお金の管理を担当するため、年収が比較的安定しています。

有効求人倍率が0.59倍と低めで採用枠が限られており、専門知識を持つ人が評価されやすい環境です。

財務・経理職を目指すために必要な準備

項目内容
基礎知識簿記、財務諸表の読み方、税務の基礎
必要資格日商簿記3級〜2級、FASS検定など
使用ツール会計ソフト、Excel、財務管理ツール
経験づくり仕訳入力、請求処理、月次の補助業務
活かせる力正確性、集中力、数字への強さ、周囲との調整力
項目内容
基礎知識簿記、財務諸表の読み方、税務の基礎
必要資格日商簿記3級〜2級、FASS検定など
使用ツール会計ソフト、Excel、財務管理ツール
経験づくり仕訳入力、請求処理、月次の補助業務
活かせる力正確性、集中力、数字への強さ、周囲との調整力

財務・経理職は、安定した環境で働きながら専門性を高められる仕事です。

数字を扱う責任は大きいものの、その分信頼される場面も増え、キャリアを積むほど任される範囲が広がっていきます。

公務員

公務員は、生活に関わる制度づくりや地域のサポートを担当する仕事です。

大きな組織で動くので安定感が強く、長く続けたい人には向いています。

地味に見えるけど、実務で関わる範囲が広いので、自分の役割を実感しやすい職種ですね。

職種の特徴
  • 住民対応や窓口業務を担当
  • 税金や補助制度の手続きに関わる
  • 地域の安全・防災・教育など幅広い分野を担当
  • 法律や規則に沿って判断する場面が多い
やりがいを感じやすいポイント
  • 住民から直接「助かった」と言われる瞬間
  • 自分の対応が地域に反映されていく感覚
  • 淡々とした業務のなかにも達成感がある
  • 専門知識が積み重なるほど判断が早くなる
  • 安定した環境でスキルを育てられる
賃金(年収)

行政事務の公務員は、景気の影響を受けにくく、毎年の昇給制度が整っているため、収入が安定しやすい働き方です。

手当やボーナスも規定に沿って支給されるため、長く続けるほど給与面の安心感が強い職種です。

公務員を目指すための準備

項目内容
基礎知識法律、行政制度、時事の基礎
必要なこと公務員試験対策(教養・専門・面接)
活かせる力場面ごとの判断力、丁寧な対応、説明力
経験づくりボランティアや地域活動は面接で評価されやすい
項目内容
基礎知識法律、行政制度、時事の基礎
必要なこと公務員試験対策(教養・専門・面接)
活かせる力場面ごとの判断力、丁寧な対応、説明力
経験づくりボランティアや地域活動は面接で評価されやすい

公務員は「安心して働ける環境」だけでなく、住民からの反応がやる気につながりやすい仕事です。

異動で経験が増えるのでキャリアの幅も自然と広がっていきます。

起業家・経営者

起業家や経営者は、自分の判断で事業を動かしていく仕事です。

意思決定の幅が広く、成果がそのまま会社の成長につながるので、大きな手応えを感じやすい職種です。

責任も大きいですけど、自分の挑戦がそのまま形になるところに面白さがあります。

職種の特徴
  • 新しいビジネスの企画と実行を担当
  • 売上や利益など、会社全体の数字を見る立場
  • 採用や人材育成にも関わる
  • 市場の変化に合わせて事業戦略を考える
やりがいを感じやすいポイント
  • 決断したことが直接、会社の成果につながる
  • 事業が育っていく過程を実感できる
  • 関わった人材が成長していく姿を見られる
  • 自分のアイデアで市場に価値を生み出せる
  • 行動次第で売上も収入も伸びやすい
賃金(年収)

起業家は、収入が安定しているわけではなく、個人差がとても大きい働き方です。

事業内容や市場の状況、経営スキルによって結果が大きく変わるため、高収入の人もいれば、収入が不安定な時期が続く人もいます。

起業家・経営者を目指すための準備

項目内容
基礎知識経営・マーケティング、会計の基礎
必要なこと小さく始めて検証する力、継続力
活かせる力企画力、判断力、行動の速さ、人を巻き込む姿勢
経験づくり副業での小規模ビジネスやプロジェクト運営
項目内容
基礎知識経営・マーケティング、会計の基礎
必要なこと小さく始めて検証する力、継続力
活かせる力企画力、判断力、行動の速さ、人を巻き込む姿勢
経験づくり副業での小規模ビジネスやプロジェクト運営

起業家の仕事は、自由度が高い分だけ経験から学ぶことも多いです。

努力が成果に反映されるスピードが早いので、挑戦が好きなタイプならかなりやりがいがあります。

パイロット・航空関連職

パイロットや航空関連の仕事は、安全な運航を支える専門職です。

旅客機の操縦だけでなく、地上オペレーション、整備、運航管理など幅広い役割があり、チーム全体でフライトを支える働き方が特徴。

責任が大きい分、やりがいも非常に大きく、自分の仕事が多くの人の移動を支えている実感があります。

職種の特徴
  • フライトの操縦、運航計画の確認、気象状況の把握
  • 地上支援、案内業務、機内サービス、乗客対応
  • 航空機の点検・整備、トラブル対応
  • 管制塔とのやり取りや安全確認の徹底
やりがいを感じるポイント
  • 多くの乗客を安全に目的地へ届けたときの達成感
  • 運航チーム全体で1便をつくり上げる一体感
  • 状況判断が直接安全につながる緊張感と責任感
  • 技術の進歩に触れながら経験を積める
  • 制服や立場が象徴する信頼の大きさ
賃金(年収)

パイロットは、安全な運航を担う専門性が非常に高く、責任の大きさが給与に反映されやすい職種です。

航空管制官も空の交通を管理する重要な役割を担っているため、専門知識と集中力が収入の安定につながっています。

パイロット・航空関連職を目指すために必要な準備

項目内容
必要資格パイロット:自家用→事業用→定期運送用操縦士免許
航空整備:国家資格(1〜3等航空整備士)機体、エンジン、装備品の点検や整備をおこなうための専門資格
学習ルート航空大学校、民間養成スクール、大学の航空関連学科
必要スキル英語力、状況判断、空間認識、冷静さ
現場経験フライト実習、整備実習、空港での運航補助
活かせる力チームワーク、集中力、体力、責任感
項目内容
必要資格パイロット:自家用→事業用→定期運送用操縦士免許
航空整備:国家資格(1〜3等航空整備士)機体、エンジン、装備品の点検や整備をおこなうための専門資格
学習ルート航空大学校、民間養成スクール、大学の航空関連学科
必要スキル英語力、状況判断、空間認識、冷静さ
現場経験フライト実習、整備実習、空港での運航補助
活かせる力チームワーク、集中力、体力、責任感

パイロットや航空関連の仕事は、一般の人にとって特別な「空の世界」を日常として扱う職種です。

高度な判断が求められる環境に身を置くため、仕事のたびに経験が積み重なり、自分の成長を感じやすくなります。

研究職

研究職は、新しい技術や知見を生み出すポジションです。

時間をかけて実験を積み重ねる仕事なので、成果が出たときの喜びはかなり大きい職種といえます。

専門分野を深めながら社会の課題に向き合えるので、長く続けるほど面白さが増していきます。

職種の特徴
  • 実験やデータ検証を中心に進める
  • 長期テーマを腰を据えて担当する
  • チームで役割を分担しながら研究を進める
  • 論文作成や発表など、成果を共有する機会が多い
やりがいを感じるポイント
  • 小さな成果の積み重ねが大きな進歩につながるところ
  • 新しい発見が社会に役立つと実感できる瞬間
  • 専門知識を深めるほど担当できる領域が広がるところ
  • 技術の最前線に触れられる刺激
  • 仲間と研究の進展を共有できる環境
賃金(年収)

医学・薬学・建築・バイオの研究者は、専門知識が深く、扱うテーマも高度なため、給与が安定しやすい職種です。

成果を出すまで時間がかかる分、専門性や経験が評価されやすく、長く続けるほど収入面でも安心感が得られます。

研究職を目指すために必要な準備

項目内容
必要学歴大学院修士や博士課程が主流
専門分野化学、生物、材料、情報工学など
求められる力論理的思考、探究心、データ分析力
経験研究室での実験、論文執筆、学会発表
活かせる強み粘り強さ、集中力、計画性
項目内容
必要学歴大学院修士や博士課程が主流
専門分野化学、生物、材料、情報工学など
求められる力論理的思考、探究心、データ分析力
経験研究室での実験、論文執筆、学会発表
活かせる強み粘り強さ、集中力、計画性

研究職は、すぐに成果が出ない時期もありますが、積み重ねが確実に成長につながる職種です。

自分の専門性を長く活かしたい人にとって、やりがいを感じやすい働き方になります。

建築士・建設系専門職

建築士や建設系の専門職は、街に長く残る“形ある成果”をつくる仕事です。

図面上では想像しにくい工程も多いですが、完成時の達成感は大きく、やりがいを実感しやすい働き方になります。

専門性を深めながら現場経験も積み重なるため、キャリアの選択肢も広がります。

職種の特徴
  • 建物の安全性・構造・デザインを踏まえて設計をまとめる
  • 現場スタッフと連携しながら工事の進捗を確認する
  • 法規・技術基準に沿って適切な判断をおこなう
  • 完成後の引き渡しや点検に関わるケースも多い
やりがいを感じるポイント
  • 設計した建物が生活や仕事の場として使われ続ける
  • 完成時に大きな達成感を得られ、次への意欲につながる
  • 図面の工夫が建物の使い勝手として形になる
  • 現場との連携でプロジェクトを進める面白さがある
  • 技術と経験の積み重ねで扱える案件の規模が広がる
賃金(年収)

建築設計技術者の収入が安定しているのは、専門知識に加えて、責任の大きい設計業務を担うからです。

安全基準や構造計算など幅広い知識が求められ、スキルの高さがそのまま給与につながりやすい仕事です。

建築士・建設系専門職を目指すために必要な準備

項目内容
必要資格一級建築士、二級建築士、施工管理技士
活かせる知識建築基準法、構造、設備、CADなど
求められる力調整力、計画力、空間のイメージ力
経験設計事務所や建設会社での実務経験
向いているタイプコツコツ積み上げられる人、現場調整が得意な人
項目内容
必要資格一級建築士、二級建築士、施工管理技士
活かせる知識建築基準法、構造、設備、CADなど
求められる力調整力、計画力、空間のイメージ力
経験設計事務所や建設会社での実務経験
向いているタイプコツコツ積み上げられる人、現場調整が得意な人

建築士や建設系の仕事は、技術力だけでなく人への配慮も欠かせない職種です。

完成した建物が地域に残り続けるため、長期的な達成感を感じやすい働き方になります。

人事(採用担当)

人事、特に採用担当は、会社の未来をつくる仕事です。

企業の成長は「どのような人が入るか」で大きく変わるため、採用に関わる責任は重いものの、成果がわかりやすく、やりがいを感じやすい職種です。

面接を通じて多くの価値観に触れるため、コミュニケーション力も自然と鍛えられます。

職種の特徴
  • 求人の企画や応募者との調整をおこなう
  • 面接対応や選考フローの改善に関わる
  • 配属部署と相談しながら人材要件を整理する
  • 入社後のフォローや活躍支援までの担当もある
やりがいを感じるポイント
  • 採用した人が現場で成果を出すと、取り組みの意味を強く実感できる
  • 面接で候補者の魅力を引き出せたときに手応えがある
  • 組織の課題を踏まえて採用方針を考える面白さがある
  • 現場と協力しながら会社の基盤づくりに関われる
  • 人の変化や成長に寄り添える立場で働ける
賃金(年収)

企業の採用から育成までを支える人事は、組織づくりの中心となる職種で、スキルや経験が給与に反映されやすい仕事です。

経営にも関わる判断が求められるため、専門性の高さが収入面の安定につながっています。

人事(採用担当)を目指すために必要な準備

項目内容
活かせる知識労働法、組織心理、採用マーケティング
求められる力相手の話を聞く姿勢、調整力、判断力
必要な経験面接対応、現場とのコミュニケーション、採用計画の立案
向いているタイプ人に興味がある人、変化に気付ける人、調整が得意な人
項目内容
活かせる知識労働法、組織心理、採用マーケティング
求められる力相手の話を聞く姿勢、調整力、判断力
必要な経験面接対応、現場とのコミュニケーション、採用計画の立案
向いているタイプ人に興味がある人、変化に気付ける人、調整が得意な人

採用担当は「人を見る力」が大きな武器になります。

候補者と企業の双方にとってよい選択をつくる仕事なので、感謝される場面も多く、長く続けやすい職種です。

営業職(法人)

法人営業は、企業同士の取引をつくる仕事です。

相手の課題に合わせて提案を組み立てるため、ただ商品を売るだけではなく、相談役として頼られる場面も多い職種です。

成果がわかりやすく、交渉の工夫がそのまま結果につながるので、成長の実感を得やすい働き方になります。

職種の特徴
  • 企業の課題を把握し、ニーズに合う提案をつくる
  • 見積り・契約・導入までのプロセスを一貫して担当する
  • 社内の技術部門や企画部門と連携して案件を進める
  • 契約後のフォローや再提案に関わるケースも多い
やりがいを感じるポイント
  • 提案が採用されたときに成果をはっきり感じられる
  • 相手企業から「相談してよかった」と声をかけられることがある
  • 工夫した伝え方や進め方が結果に直結する
  • 継続的な取引につながると関係の深まりを実感しやすい
  • 支援した企業の業務が改善すると、自分の働きが役立ったと感じられる
賃金(年収)

住宅・不動産、商社、広告などの営業職は、成果が数字で見えやすく、実績に応じて収入が上がりやすい特徴があります。

売上への貢献度が大きいため、インセンティブや評価制度が整っており、努力が給与に反映されやすい働き方です。

法人営業を目指すために必要な準備

項目内容
活かせる知識業界知識、競合理解、基本的なマーケティング
求められる力ヒアリング力、提案力、調整力、数字への意識
必要な経験顧客対応、プレゼン、案件進行の管理
向いているタイプ人と関わるのが好きな人、状況判断が得意な人
項目内容
活かせる知識業界知識、競合理解、基本的なマーケティング
求められる力ヒアリング力、提案力、調整力、数字への意識
必要な経験顧客対応、プレゼン、案件進行の管理
向いているタイプ人と関わるのが好きな人、状況判断が得意な人

法人営業は、数字面だけでなく「頼られる経験」を積みやすい仕事です。

提案の質を高めるほど関係性も強まり、自分の成長を継続的に実感しやすくなるでしょう。

UI/UXデザイナー・WEBデザイナー

UI/UXデザイナーやWEBデザイナーは、使いやすいサービスや見やすいサイトを形にする仕事です。

デザインの工夫がユーザーの体験にそのまま響きやすく、改善の手応えもつかみやすい仕事です。

アイデアを形にする過程も多く、クリエイティブに取り組みたい人に向いています。

職種の特徴
  • サイトやアプリの構成を考え、UIやデザインを制作する
  • 企画やエンジニアと連携しながらプロジェクトを進める
  • ユーザーの行動を分析し、改善案をまとめる
  • ブランドや世界観に合わせたビジュアル表現をつくる
やりがいを感じるポイント
  • デザインの改善がユーザーの満足度や反応にしっかり届く
  • 提案した施策の効果が可視化され、達成感につながる
  • 自分のアイデアがそのままサービスの印象になる
  • 現場とのやり取りを通して、使いやすさの本質を学べる
  • スキルの幅が広がるほど、任される領域も増える
賃金(年収)

Webデザイナーは制作実務が中心で、スキルの習熟度に応じて収入が安定しやすい働き方です。

UX/UIデザイナーは体験設計や改善まで担当し、企画寄りの業務が多いため、より幅広い能力が評価されやすく給与が上がりやすい職種です。

UI/UXデザイナー・WEBデザイナーを目指すために必要な準備

項目内容
活かせる知識デザイン理論、UI/UX基礎、色彩、タイポグラフィ
必要なスキルFigmaやPhotoshopなどのツール操作、情報整理力
経験ポートフォリオ制作、模写や改善デザインの練習
向いているタイプアイデアを形にするのが好きな人、観察力がある人
項目内容
活かせる知識デザイン理論、UI/UX基礎、色彩、タイポグラフィ
必要なスキルFigmaやPhotoshopなどのツール操作、情報整理力
経験ポートフォリオ制作、模写や改善デザインの練習
向いているタイプアイデアを形にするのが好きな人、観察力がある人

UI/UXデザイナーやWEBデザイナーは、技術の成長とともに仕事の幅が広がります。

改善の手応えを感じながら、ユーザーの体験をより良くする仕事に関われるところが大きな魅力です。

▼UI/UXデザイナーとWEBデザイナーの違いについて詳しく解説しています

動画クリエイター

動画クリエイターは、企画を考えたり撮影した素材を編集したりと、映像づくりの流れを一つひとつ形にしていく仕事です。

完成した動画はすぐに反応が見えるので、取り組んだ内容がどれくらい伝わったかを確かめながら進められます。

SNSやYouTubeの普及で活躍の場が広がっており、スキルを身につければ仕事の選択肢も増えていきます。

職種の特徴
  • 企画・構成から撮影・編集まで幅広く担当する
  • カット編集や音声調整など、コツコツ積み上げる作業が多い
  • 伝えたい内容を映像でどう見せるかを工夫する場面が多い
  • SNS・YouTubeなど媒体ごとに適した見せ方を選ぶ
やりがいを感じるポイント
  • 完成した映像に自分の工夫がそのまま出るので手応えを得やすい
  • 視聴回数やコメントなど、成果を数字で確認しやすい
  • アイデアが採用されると、自分の企画が動画として世に出る
  • 続けるほど編集の技術が上がり、できる表現が増えていく
  • チーム制作では工程ごとの役割が分かれていて働きやすい
賃金(年収)

動画制作の仕事は、仕上がりのクオリティがはっきり分かるため、スキルが収入に反映されやすい職種です。

広告やSNS向け動画が増えていることもあり、経験を重ねるほど働きやすさや収入面での安心感が生まれます。

動画クリエイターを目指すための準備

項目内容
活かせる知識カメラ操作、映像の流れを組み立てる基礎知識、色調整・照明の基礎
必要なスキルPremiere Pro・After Effectsなど編集ソフトの扱い
始め方短い動画づくりから練習し、作品をポートフォリオにまとめる
向いているタイプ表現の工夫が好きな人、集中して作業できる人
項目内容
活かせる知識カメラ操作、映像の流れを組み立てる基礎知識、色調整・照明の基礎
必要なスキルPremiere Pro・After Effectsなど編集ソフトの扱い
始め方短い動画づくりから練習し、作品をポートフォリオにまとめる
向いているタイプ表現の工夫が好きな人、集中して作業できる人

動画制作のスキルは、一度身につくとさまざまな媒体で応用できます。

仕事の幅が広がるだけでなく、新しいジャンルに挑戦しやすいため、長期的なキャリア設計にもつながりますよ。

世代ごとに変化する仕事の価値観

働き方に対する考え方は、世代によって少しずつ違います。

育った時代や経験してきた環境によって、仕事で大事にするポイントが変わるためです。

ここでは、そうした世代ごとの価値観の違いを詳しく解説していきます。

世代ごとに変わる働く価値基準
  • 20代男性|成長・挑戦
  • 30代男性|収入・生活安定
  • 40代男性|専門性・働きやすさ

価値観の違いを踏まえておくと、年代を越えて協力しやすい環境づくりにもつながります。

20代男性|成長・挑戦

20代男性は、働きやすさだけでなく「自分が成長できるかどうか」を重視する傾向が強くなっています。

働きやすい職場環境への関心は依然として高いものの、ここ数年で「挑戦できる環境」への期待も大きくなりました。

経験を積みながらスキルを身につけたいという意識が強く、成長実感が得られない職場では早い段階で転職を検討するケースも珍しくありません。

20代は、成果を上げている人ほど職場に求める基準が高い傾向があります。

自分の力を発揮できる環境か、成長につながる仕事があるかなど、キャリアの先を見据えて判断する姿勢が目立ちます。

20代男性が仕事に求めやすいポイント
  • スキルアップにつながる業務がある
  • 新しいことに挑戦できる環境
  • 公平な評価がおこなわれている
  • キャリアの見通しを立てやすい
  • 周りと協力できる働きやすさ

職場を選ぶ際には、目先の待遇よりも「この経験が将来どのような力につながるか」という視点を大切にする人が多いです。

働きやすさと成長機会を両方満たす環境を求める20代が増えており、職場に対しての期待値も全体的に高くなっています。

30代男性|収入・生活安定

30代になると、仕事でも家庭でも担う役割が増えていきます。

職場では中心メンバーとして頼られる場面が多くなり、家では子育てや家事に関わる時間も増える時期です。

そのため、働き方よりも「収入の安定」や「将来の見通し」を気にする人が増えていきます。

20代の頃は挑戦や成長を優先していても、30代になると生活全体を考えた判断が増えるのが特徴です。

家計を支える立場になるケースが多く、収入の伸びや働き続けやすさが大事な基準となるでしょう。

また、日々の忙しさから、無理なく働ける環境であることも欠かせません。

30代男性が仕事に求めやすいポイント
  • 安定した収入と昇給の見通し
  • 生活リズムに合わせやすい働き方
  • 家庭と両立しやすい環境
  • 今後のキャリアを築ける仕組み
  • 無理なく続けられる業務量

30代は、仕事と家庭のどちらも大切にしたい時期です。

そのため、生活を支えられるだけの収入と、長く働ける環境を重視する傾向が強くなります。

40代男性|専門性・働きやすさ

40代に入ると、今まで積み上げてきた経験や専門性を活かしながら、無理なく働き続けられる環境を重視する傾向が強くなります。

任される役割は大きくなりますが、家庭では子育てや親のサポートが重なる時期でもあり、仕事だけに時間を割くのが難しくなる年代です。

そのため、自分の得意分野を深めながら、落ち着いて働ける環境を選びたいという意識が自然と高まります。

また、この年代は若手の育成やチーム運営に関わる機会が増えるため、働き方そのものに安定性を求めることもポイントに。

専門性を磨き続けられるかどうか、健康面に配慮した働き方ができるかどうかなど、長期的に働ける環境を見極める姿勢が強く表れます。

40代男性が仕事に求めやすいポイント
  • 今までのスキルを活かせる業務内容
  • 無理なく続けられる働き方
  • 健康面や家庭との両立への配慮
  • 若手を育てられる環境や立場
  • 長期的にキャリアを築ける制度

40代は、キャリアの軸が固まり、仕事の質や働く環境に対する見方がより具体的になります。

がむしゃらに走り続けるというより、今の自分が一番力を発揮できる場所かどうかを丁寧に見極める年代です。

自分に合った「やりがいのある仕事」を見つける3ステップ

やりがいを感じるポイントは、人によって驚くほど違います。

そのため、思いつきだけで仕事を選ぶより、まずは自分のなかで何を大事にしたいのかの整理が大切です。

ここでは、自分に合った働き方を考えるときに役立つ流れを以下の3つのステップに分けてまとめます。

自分に合う仕事を選ぶための3つの手順
  • ステップ1:自分の軸と強みをまとめる
  • ステップ2:情報を集めて視野を広げる
  • ステップ3:長期キャリアを逆算する

気持ちや方向性を整えるのに使いやすい内容なので、仕事選びに迷ったときのヒントとして活用してみてください。

ステップ1:自分の軸と強みをまとめる

自分に合った仕事を見つけるには、まず「自分のなかにあるヒント」を拾っていくことが大切です。

たとえば、普段の生活でつい熱中してしまうことや、人からよく頼まれることを思い返すと、興味や強みが見えてきます。

難しい分析ではなく、ゆるく振り返るだけでも十分です。

客観的な条件だけで判断しようとすると迷いやすくなりますが、「なんとなく好き」「この空気が心地いい」などの感覚的な基準も、実は大事な材料になります。

お金や待遇だけでは測れない“自分らしさ”があるためです。

これまでの経験のなかで、心が軽くなった瞬間やモチベーションが続いた場面を思い出してみると、価値観の軸がつかみやすくなります。

整理しやすいよう、以下の3つの視点に分けると考えやすくなります。

振り返るときのポイント

視点ヒントになる例
興味つい調べてしまうテーマ、気付くと時間が過ぎていること
強み人に頼られやすい作業、無理なくこなせること
価値観大事にしたい働き方、仕事を通じて満たしたい気持ち
視点ヒントになる例
興味つい調べてしまうテーマ、気付くと時間が過ぎていること
強み人に頼られやすい作業、無理なくこなせること
価値観大事にしたい働き方、仕事を通じて満たしたい気持ち

この3つについて考えてみると、“どのような働き方が自分に合うのか”が自然と形になります。

迷ったときの支えにもなるので、最初にしっかり整理しておくことをおすすめします。

ステップ2:情報を集めて視野を広げる

自分にしっくりくる働き方を考えるときは、いろいろな情報に触れて選択肢を広げることが大切です。

世の中には、あまり知られていないけれど相性のよい仕事がたくさんあります。

その存在に気付くための入口が情報収集です。

情報を集める目的は、知識を増やすことよりも、「自分の価値観に合う働き方のパターンを見つけること」にあります。

視野を広げるために意識しておきたいポイントは次のとおりです。

  • 仕事内容だけでなく、評価基準や働く環境まで調べる
  • 好き・苦手の理由を整理し、条件と照らし合わせる
  • 成功例と失敗例を比べながら、向きやすいスタイルを探す

背景まで理解すると、「どのような人が続けやすいのか」「自分と合いやすいのか」が見えやすくなります。

分野理由
市場・業界研究将来性や働き方の幅をつかめる
職種の比較求められる性質の違いがわかる
先輩インタビュー現場の価値観やリアルな働き方を知れる
分野理由
市場・業界研究将来性や働き方の幅をつかめる
職種の比較求められる性質の違いがわかる
先輩インタビュー現場の価値観やリアルな働き方を知れる

情報を集めるほど、自分が大事にしている価値観と重なる働き方が見えてきます。

その積み重ねが、やりがいを感じられる仕事につながっていきますよ。

ステップ3:長期キャリアを逆算する

将来どのような働き方をしていたいかを思い描くと、自分が選ぶべき方向がつかみやすくなります。

やりたいことだけでなく、生活リズムや収入、働く場所なども一緒に考えると、将来の姿がより具体的になるでしょう。

逆算するときに意識しておきたいポイントは、次の3つです。

  • 数年後の働き方や暮らし方をイメージして書き出す
  • そこに近づくために必要な経験やスキルを整理する
  • 今の生活で無理なく続けられる方法を選ぶ

上記のような整理をすると、焦って選んだり、条件だけでの判断が減っていきます。

たとえば、専門性を高めたいなら勉強時間を確保する工夫が必要になりますし、自由度の高い働き方を目指すなら、仕事の幅を広げる準備が欠かせません。

将来の姿を決めておくと、日々の行動にも軸が生まれます。

「何を優先すべきか」がわかりやすくなり、自分にとって続けやすい道が見えてきます。

長い目でキャリアを考える習慣が身につくと、やりがいを感じられる働き方へ自然と近づいていけるでしょう。

転職以外で“やりがい”を高める3つの方法

働き方に物足りなさを感じるときでも、環境を変えずに満足度を高める方法があります。

働く目的や日々の行動を見直すだけで、気持ちの張り合いが生まれる場面は増えていくでしょう。

ここでは、転職以外で“やりがい”を高めるための工夫を3つ紹介します。

今の仕事で充実度を上げる3つの方法
  • 方法①:副業で興味分野を試す
  • 方法②:スキル学習で市場価値を上げる
  • 方法③:現職で役割を広げる

今の環境を大きく変えずに前向きに働くための考え方として、参考にしてみてください。

方法①:副業で興味分野を試す

今の仕事に物足りなさを感じるときは、興味のある分野を副業で少しずつ試してみる方法があります。

副業は、収入アップだけでなく、新しい働き方を気軽に体験できる点が大きなメリットです。

「やってみたい」と感じていた内容に挑戦すると、普段の仕事では得られない楽しさや手応えを感じられます。

副業を始めるときは、無理のない範囲で取り組むことが大切です。

以下のポイントを意識すると続けやすくなります。

  • 興味があり、負担なく取り組める内容を選ぶ
  • 1日や週に使える時間を先に決めておく
  • 小さく始めて様子を見ながら広げていく

最初から大きな成果を求めず、まずは「やってみる」気持ちで試してみると、楽しさや向き不向きが自然とわかってきます。

もし続けてみて合わなければ、別の内容に切り替える柔軟さも持てるため、気負わずに取り組んでみましょう。

方法②:スキル学習で市場価値を上げる

働いていくなかで物足りなさを感じる場合でも、新しいスキルを身につけるだけで気持ちのハリが生まれます。

知識が増えると、任される仕事の幅が広がったり、判断に迷わなくなったりして、自信につながります。

自分の力でできることが増えるほど、自然とやりがいも感じやすくなるでしょう。

スキル学習といっても、難しい内容に取り組む必要はありません。

普段の業務で役立つ知識を少しずつ覚えるだけで十分です。

たとえば、基本的な資格の勉強を進める、入門書で仕事の流れを理解する、業務効率を上げるためにパソコン操作を見直すなど。

取り組みやすい学びでも市場価値は着実に上がります。

学習の方向性内容の例得られる効果
基礎固め入門書・基本資格の勉強仕事の理解が深まり判断しやすくなる
実務スキルパソコン操作、資料作成仕事の効率が上がり負担が減る
仕事の幅を広げる学び新しい分野の知識習得任される仕事が増え自信につながる
学習の方向性内容の例得られる効果
基礎固め入門書・基本資格の勉強仕事の理解が深まり判断しやすくなる
実務スキルパソコン操作、資料作成仕事の効率が上がり負担が減る
仕事の幅を広げる学び新しい分野の知識習得任される仕事が増え自信につながる

方法③:現職で役割を広げる

働きながらやりがいを感じたい場合、今任されている仕事の幅を少し広げると、達成感や充実感がぐっと増えます。

大きな挑戦をする必要はなく、日頃の業務に関わる範囲を少し広げるだけでも構いません。

役割を広げる際に取り入れやすい行動として、次のようなものがあります。

  • 今より少し難易度の高い業務にチャレンジする
  • 周囲が困っている作業に手を貸してみる
  • 得意なことや興味があることを伝えて機会を作る

無理のない範囲で新しい作業に触れると、自分がどの部分で力を発揮できるのかが見つかりやすくなります。

また、周りのサポートを通じて信頼が高まると、仕事に対する気持ちも前向きになるでしょう。

役割を広げる動きは、将来のキャリアにもつながります。

業務の幅が増えると、上司からの期待度も変わり、新しいポジションに挑戦できるチャンスも。

自分の得意分野を活かす場面が増えることで、働く手応えや満足度が自然に高まる流れです。

まとめ|男性がやりがいがある仕事を選ぶときは見極めが大事!

本記事では、男性がやりがいを感じやすい仕事について、将来性や働き方の特徴を踏まえながら紹介してきました。

働く目的は人それぞれですが、自分に向いた環境や得意分野を活かせる場面があると、日々の満足度も高まっていきます。

特別な経験がなくても、過去の習慣や価値観が強みになるケースも多く、自分らしい働き方を築くことは十分に可能です。

最後に、内容を振り返ります。

やりがいを感じやすい仕事を選ぶポイント
  • 自分の得意分野や価値観を整理する
  • 働き方や業界の情報を幅広く集める
  • 将来の姿から逆算して方向性を決める
働きながらやりがいを高める工夫
  • 気になった副業を試してみる
  • スキルを習得し自分を高める
  • 現職で役割を広げ、成長の実感につなげる

やりがいのある仕事には、一度でたどり着くものではありません。

日々の行動や選択を整えることで、自分らしい働き方に近づいていきます。

ランキングを参考にしながら、長く続けられる働き方をぜひ見つけてみてください。

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「スキルを身につけて、将来に強い職種を目指すのもありだと感じた」という方へ。

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