30代女性の転職におすすめの職種10選｜仕事選び6つのポイント

「30代女性だけど新しい仕事に転職したい」
「結婚や出産、子育てに合わせた柔軟な働き方をしたい」

大きなライフイベントが重なる30代の女性は、働き方を変えたくなる人や、新しい仕事への転職を考える人も多いでしょう。

30代前半に転職活動の経験もある私が、新しい仕事に挑戦したいけど何から始めればいいかわからない30代の女性へ向けて、 おすすめの転職エージェントや注意点も解説します。

これから新しい仕事に挑戦したいけど迷っている30代の女性は、転職成功のコツもぜひ参考にしてください。

30代女性が転職するメリット・デメリット

30代女性の転職には、経験を活かせるメリットがある一方で、即戦力として求められるプレッシャーなどのデメリットもあります。

両方を理解したうえで、転職活動に臨みましょう。 

メリット1：経験を活かして即戦力として活躍できる

30代女性の転職では、これまでの社会人経験が大きな強みになります。

企業が30代に期待するのは、入社後すぐに成果を出せる力です。

たとえば、以下のような経験は異業種への転職でも高く評価されます。

特に数字で示せる実績があれば、採用担当者への説得力が増します。

「売上を前年比120%に伸ばした」「業務フローを改善して作業時間を30%削減した」など、具体的な成果を言語化しておくことが重要です。

20代には出せない厚みのある経験こそが、30代女性の最大の武器です。

転職活動を始める前に、これまでのキャリアをしっかり棚卸しておきましょう。

メリット2：ライフプランを見据えた働き方が実現できる

30代の転職は、結婚や出産などライフイベントを見据えて、自分に合った働き方を選べるタイミングでもあります。

30代になると自分のライフスタイルや将来のビジョンが明確になってきます。

転職活動の段階で企業の制度や環境を事前に確認できるため、入社後のミスマッチを防ぎやすいのが30代転職の強みです。

具体的には、以下のような点を転職活動中に確認しておくと安心です。

「今の職場では制度があっても使いにくい」「子育てへの理解がない」と感じているなら、転職を機に働き方を見直す絶好のチャンスです。

ライフプランに合った企業選びが、長く活躍できるキャリアにつながります。

メリット3：年収アップの可能性がある

30代の転職では、年収アップを実現できる可能性があります。

type女性の転職エージェントによる2022年実施の調査によると、同エージェントを利用した30代女性の約6割が転職で年収アップを実現しています。

未経験分野では一時的に年収が下がることもありますが、これまでの経験を活かせる転職なら、現職より高い給与水準を目指せます。

年収アップを実現するために意識したいポイントは以下の通りです。

ただし、年収だけを基準に転職先を選ぶと、入社後に後悔するケースもあります。

仕事内容や働きやすさ、将来のキャリアアップの可能性も含めてトータルで判断することが、長く満足して働ける職場選びのコツです。

デメリット1：即戦力としてのプレッシャーがある

30代で転職すると、入社してすぐに大切な仕事を任されたり、早めに結果を出すことが求められたりなど、プレッシャーを感じやすい場面が多い傾向があります。

新卒のように一から丁寧に教えてもらえる環境は少なく、仕事をしながら覚えていくというスタイルも多いため、事前にプレッシャーを感じやすい場面を想定しておきましょう。

ただし、即戦力として期待されることは、あなたのこれまでの経験が評価されている証でもあります。

プレッシャーをポジティブに捉え、新しい環境で活躍できる準備を整えておくことが大切です。

デメリット2：転職活動が長期戦になる可能性がある

30代の転職活動は、20代と比べて長期化しやすい傾向があります。

企業が30代に求めるスキルや経験のハードルが高く、条件が合う求人をじっくり探す必要があるためです。

特に未経験分野への転職では、即戦力として評価されにくいため、書類選考の通過率が下がることもあります。

type女性の転職エージェントの調査によると、登録から内定までの平均期間は約50日、入社までには約90日かかっています。

在職中に転職活動を進める場合、面接日程の調整や応募書類の準備が思った以上に時間がかかることも覚えておきましょう。

長期化を防ぐために意識したいポイントはこちらです。

転職活動が長引くと精神的な負担も大きくなります。

余裕をもったスケジュールを組み、焦らず自分に合った職場を探しましょう。

デメリット3：年収が下がるケースがある

30代で転職する際、特に未経験の業界や職種に挑戦する場合は、年収が下がるケースがあることを理解しておきましょう。

同じ業界・職種への転職でも、企業ごとに給与体系が異なるため、転職前より年収が下がる可能性もゼロではありません。

年収ダウンが起こりやすいケースは以下の通りです。

ただし、年収が一時的に下がっても、スキルを積んで昇給やキャリアアップを実現している人も多くいます。

目先の年収だけで判断せず、3〜5年後のキャリアを見据えて転職先を選ぶことが重要です。

転職前に給与体系やボーナスの算出方法を確認しておくことで、入社後のギャップを防げます。

不安な場合は転職エージェントに年収交渉を代行してもらうのも一つの方法です。

30代女性が新しい職種をはじめるのは遅い？

30代女性が、新しい職種をはじめるのは遅いわけではありません。

しかし、20代に比べると未経験の職種への転職は難しい傾向にあります。男女問わず30代は、管理職のポジションを任せられる機会も多く、これまでの仕事のキャリアや経験が求められるからです。

また、30代の女性は、出産や子育て中の場合を考慮した働き方や、仕事の配分も必要になります。

さらに、企業の多くは長く働いてくれる人を欲しいと考えるため、フルタイムで働けてポテンシャルがある20代を優先的に採用したがるのは自然なことです。

これまでの仕事や人生で培ったスキルや経験、ビジネスマナーをアピールするなど、コツをおさえて転職活動に挑戦しましょう。

30代女性が新しい職種に挑戦するのはラストチャンスともいえるので、長く続けられそうな職種を選ぶことも重要です。

業界・職種・エリア別に企業を比較しやすい特集記事も掲載する「BEGOOD（ビーグッド）」。企業選びの参考になる情報を、読みやすくまとめています。

参考：採用支援メディア「BEGOOD（ビーグッド）」

30代女性の転職におすすめの職種10選

30代の女性の転職におすすめの職種を10選紹介します。

それぞれの職種の特徴や注意点、向いている人も解説します。自分にできそうな仕事を選ぶ参考にしてください。

職種1：WEBデザイナー

30代の女性が転職するのにおすすめなのは、WEBデザイナーです。

WEBデザイナーの仕事は、パソコンがあれば時間や場所にとらわれずできるため、ワークライフバランスがとりやすいことがメリットです。

未経験から挑戦する場合は、基本的なスキルやデザインに関する知識を習得しておけば、転職活動がスムーズに進みます。

実際の転職活動では、WEBデザインの作品集となるポートフォリオを作っておきましょう。

企業や個人事業主の多くは、インターネットを通じた集客活動をおこなっており、WEBサイト制作やバナー広告、サムネイルの制作スキルが求められています。

需要が高く、スキルを磨けばキャリアアップやキャリアチェンジにも役立つ職種なため、30代の女性が新しい職種にチャレンジしたい場合はおすすめです。

実務的なスキルが身につけば、フリーランスで独立もできます。

▼未経験からWEBデザイン制作会社に転職できた実例は、以下の記事で読めます。

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WEBデザイナーの特徴まとめ

職種2：WEBライター

WEBライターも30代女性におすすめな職種です。

WEBデザイナーと同じく、パソコンがあれば時間や場所にとらわれずできるWEBライターは、ワークライフバランスがとりやすいことが特徴です。

特別なスキルや資格も不要なため、未経験で応募可能な求人もあります。

応募のハードルが下がる分ライバルも多いため、独学やスクールでWEBライティングを学んでおけば、就職活動では多少有利になるでしょう。

基本的なパソコンの操作やタイピングができれば誰でもはじめられるため、まずは副業でWEBライターの経験を積んでおくのがおすすめです。

WEB集客が一般的な現代では需要が高く、ライティングスキルを磨けば活躍の場を広げキャリアアップもできます。

実務的なスキルが身につけば、フリーランスで独立もできます。

▼会社員WEBライターの1日は、以下の記事で紹介しています。

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WEBライターの特徴まとめ

職種3：WEBマーケター

30代女性におすすめな職種は、マーケター職もあります。

ブログやSNSでアフィリエイト経験があり、売り上げを上げたことがある人は挑戦できる職種です

WEBマーケターはWEBやSNSを活用して集客活動をおこない、企業の商品やサービスが売れる仕組みを作ります。

企業や個人事業主の多くは、WEBやSNSからの集客を狙っており需要が高い仕事なため高収入が期待できる仕事です。

リモートワークやフレックスタイムで働きやすい職種なため、ワークライフバランスも取れます。

WEB集客のさまざまな知識やデータ分析力が必要とされて、企業の集客を一手に担うため業務範囲は広いですがやりがいもある仕事です。

将来的なキャリアアップを目指し、30代の転職活動のラストチャンスに挑戦する価値はあります。

WEBマーケターの特徴まとめ

職種4：ITエンジニア

ITエンジニアも30代女性の転職におすすめです。

客先に常駐するタイプのITエンジニア（SES）は激務なことが多いため、自社でシステム開発をしている企業や社内専任のエンジニアへの転職がおすすめです。

ただし、自社開発の企業では即戦力が求められているため、スクールに通いスキルを習得し、副業で経験を積んでから転職活動をはじめるのが現実的です。

ITエンジニアは、リモートワークやフレックスタイム制を導入する企業もあり、ワークライフバランスも取れます。

プログラミングの勉強は難しく、トレンドの変化も激しいため途中で挫折する人が多いため常に人手不足で求人も豊富です。

実務でもABテストを繰り返し、エラーの改修には時間がかかるため忍耐力が求めらます。

スキルを身につければ重宝される人材になれるため、30代の女性で長く続けられる仕事に就きたいなら挑戦する価値はあります。

ITエンジニアの特徴まとめ

職種5：事務職

30代女性で、プライベートの充実を重視したいなら事務職への転職がおすすめです。

事務職は、定時で退社できる職場が多く、プライベートな時間を重視した働き方ができます。

デスクワークが中心なため体力的な負担が少なく、パソコン操作やスケジュール管理、ビジネスマナーなどの基本的なスキルがあれば、未経験でも挑戦できます。

簿記やパソコンスキルなどの仕事で必要な資格も、独学でも習得しやすいです。

ただし職場や上司によっては業務範囲が広い場合や、機転を効かせた柔軟な対応力が求められることがあります。

収入も職場や業界によって変動があり、金融や不動産業界など、商品として扱う金額が大きな業界は平均年収も高い傾向です。

私が前職で勤めていた金融業界の事務職は、30代フルタイム勤務で500万円弱の平均年収で、年次が上がれば600万円を稼ぐ人もいました。

事務職の特徴まとめ

職種6：営業職

営業職も、30代女性で転職を考えているならおすすめです。

共感力が高く人と話すのが好きな女性にとって、営業の仕事はやりがいがあります。

男性より女性のほうが、顧客のニーズを汲みとり、寄り添いながら商品やサービスを提案する能力に長けているといわれているからです。

営業職にもさまざまな種類があり、下表では女性におすすめな保険営業の年収例を紹介しています。

保険のような無形商品やサービスを扱う営業職か、OA機器などの有形商品を販売する営業職があります。

いずれにせよ、自社の商品やサービスについて興味をもって学ぶ姿勢が重要です。

30代未経験でも積極的に採用をおこなう企業もあり、金融など業界によっては高収入を得ることも可能です。

また、通常の給料に加えて、インセンティブがもらえる場合もあります。

リモートワークは難しい職種ですが、プレゼンテーションスキルや企画力も身につくため、やりがいのある仕事に就きたいならおすすめです。

営業職の特徴まとめ

職種7：販売職

営業職と似ている職種で販売職も、30代女性で転職を考えている人におすすめです。

本記事で解説する販売職とは、店舗での販売をする仕事です。

有形・無系とわず商品やサービスを販売しますが、下表で紹介している平均年収は衣料品販売のものになります。

販売する商品の知識を習得する必要があり、ほとんどはマニュアル化されているため、未経験でもやりやすいです。

店舗に立って接客する機会があるため、コミュニケーション力が求められます。

接客以外に店舗運営の仕事も担当するため、売上管理や陳列、スタッフの管理など経営者の視点が磨かれるためスキルアップが可能です。

商品やサービスの売れ行きを見て陳列方法や在庫を調整するなど、多方面に気を配り、女性ならではの視点も活かせます。

自分が好きな分野や、興味があるジャンルの販売職に絞れば、説得力がある志望動機を作ることが可能です。

店舗接客の仕事柄、シフトや休みが不規則になりがちになるデメリットはありますが、体を動かすことが好きで、店舗経営に興味があれば挑戦してみましょう。

販売職の特徴まとめ

職種8：介護職

30代女性は、介護職への転職もおすすめです。

介護職の仕事は、無資格・未経験でも研修を受けながら仕事を覚えられます。

高齢化が進む日本では、今後も介護の需要が伸び続けると考えられており、求人数も豊富です。

将来的にもなくならない仕事のため、安定した職場を探している人に向いています。

利用者のペースに合わせながら動くため忍耐力が求められ、体力的にきつい場面も多いです。

介護の仕事は大変ですが、利用者や家族から直接感謝されたときは、やりがいにつながります。

働きながら資格を取得すれば、資格手当をもらえることもあります。

介護の仕事に興味があり人の役に立ちたいと考えているなら、介護職を検討してみてください。

介護職の特徴まとめ

職種9：看護助手

30代女性で転職を考えている人におすすめな職種に、看護助手もあります。

医療現場で患者や看護師をサポートする仕事で、無資格・未経験でも挑戦しやすい点が魅力です。

医師や看護師の指示に従い、患者の身の回りの世話や簡単な事務作業を担当します。

専門知識がなくても研修を受けながら働けるため、異業種からの転職にもおすすめです。

また、患者や家族から感謝される機会も多く、人の役に立っている実感を得られるため、やりがいがあります。

直接的なケアを通じて、人と関わることが好きな人に向いている仕事です。

人手不足が続く医療業界では、看護助手の求人は豊富にあります。

病院や介護施設では常に人材が求められており、いつでも安定した求人数がある点もメリットです。

雇用形態も正社員やパートなど選択肢が多く、自分のライフスタイルに合わせた働き方も実現できます。

長く働ける職場を探しているなら、看護助手の仕事はおすすめです。

看護助手の特徴まとめ

参考：看護助手におすすめの転職サイトを比較│看護助手ラボ

職種10：保育補助

保育補助の仕事も、30代女性で転職を考えている人におすすめです。

子どもと接する仕事に興味がある人や、抵抗がない人に向いています。

保育士のサポートをする役割のため、資格がなくても働ける点が魅力です。

保育業界は人手不足が続いており、求人数も豊富です。

保育士の負担を減らすために、保育助手の採用を積極的におこなう施設も増えており、正社員だけでなく、パートやアルバイトなどライフスタイルに合わせて働けます。

保育補助の仕事は、行事の準備や保護者対応が重なると忙しくなるため、臨機応変な対応が求められます。

しかし、大変な分だけやりがいを感じる仕事です。

子どもの成長を間近で見守り、笑顔や感謝の言葉を受け取る瞬間は喜びにつながります。

子どもが好きで、やりがいのある仕事を探しているなら、保育補助を選択肢に入れてみてください。

保育補助の特徴まとめ

30代の女性が転職する際に注目すべき仕事選びのポイント3選

30代の女性が転職する際に注目すべき仕事選びのポイントは、以下3つがあります。

ライフスタイルが変化する可能性が高い30代女性は、仕事選びに自分の軸を持つことが大切です。

私がやっているWEBライターは、上記3つをすべて満たしています。

前職の事務職も、プライベートとの両立がとりやすい職種なため、子育てをしながら働くママは多かったです。

30代の女性で、妊娠出産を経て育休取得後は、時短勤務で復帰し子育てと両立していました。

仕事選びのポイントをおさえ、30代女性が納得できる転職活動をしましょう。

ポイント1：ワークライフバランスが取れるか

30代の女性が転職を考える際、ワークライフバランスが取れるかを重視するのが重要です。

仕事だけでなく、プライベートなライフスタイルも大切にできる環境を選ぶことで、長く安定して働けます。

特に30代女性は、結婚や出産、育児、介護などのライフイベントが重なる可能性が高いです。

将来的にライフスタイルが変化しても、柔軟に働ける職種を選びましょう。

勤務形態の選択肢が多い仕事なら、状況に応じた働き方がしやすいです。

ワークライフバランスがとりやすい体制が整っているか確認し、自分にあった職場を選びましょう。

ポイント2：スキルや得意が活かせるか

30代の女性は、スキルや得意が活かせる仕事を軸に転職活動をするのがおすすめです。

経験を活かせる職種なら即戦力になりやすく、未経験の分野よりも業務になれるのがスムーズです。

得意なことを活かせる職場では、やりがいを感じやすく、長く働き続けやすいです。

例えば、コミュニケーションが得意なら接客業や営業、細かい作業が好きなら事務職やデータ入力が向いています。

自分の適性を把握し、強みを活かせる職種を選ぶとよいです。

職種と活かせるスキルの例

自分にあった仕事を選び、長く活躍できる環境を見つけましょう。

ポイント3：キャリアアップできる職種・企業か

30代の女性が転職をするなら、キャリアアップできる職種や企業を見つけましょう。

経験を積みながら昇進を目指せる職場なら、やりがいをもって長く働けます。

具体的には、研修制度や資格取得の支援があるか確認しましょう。

企業によっては、従業員のキャリアアップに積極的なところもあります。

定期的な評価制度があり、自分の努力が正当に評価される職場なら、モチベーションが維持しやすいです。

キャリアアップが望める職種の例

30代女性が転職を成功させる6つのコツ

30代の女性が、転職を成功させる6つのコツを解説します。

転職成功のカギは、事前に準備を整えておくことです。

自己分析はもちろん、転職したい理由を明確にし、転職先の企業や業界をリサーチしておきましょう。

実際に、3社の転職エージェントを活用した経験がある私の経験談を含めて解説します。

コツ1：自己分析や実績の棚卸しでスキルや強みを言語化する

30代女性が転職活動をはじめる際、自己分析や実績の棚卸しでスキルや強みを言語化するとスムーズに進みます。

これまでのキャリアを振り返り、実績や強み、スキルを整理し、わかりやすく伝えることが重要です。

また、自己分析をすると本当にやりたいことが明確になり、面接や履歴書で伝える志望動機に説得力がもたせられます。

実際に私が自己分析をした際には、以下のエピソードや仕事内容を深堀し、強みやスキル、やりがいを感じたことを整理しました。

自己分析で深堀したエピソードと強みやスキルの例

上記のように達成したこと以外にも、苦手なことや苦痛なこと、失敗したエピソードをリストアップしておくのもおすすめです。

自己理解を深めれば、長く続けられる仕事に出会えます。

コツ2：転職したい理由を明確にする

自己理解を深めたら、転職したい理由を明確にしましょう。

企業は、転職希望者の本気度や長く働いてくれるかを見ています。

転職したい理由を明確に伝え、自分が職場で活躍するイメージを与えるのが重要です。

本当に自分がやりたいことや、転職して実現したいことの本音を探れば、理由も明確になります。

例えば、給料が低いことに不満があるなら、仕事での成果を正当に評価されたい潜在意識がある可能性が高いです。

この例の場合に考えられる、転職したい理由は以下のとおりです。

転職したい理由は、履歴書や面接時で伝える志望動機にも活用できます。

相手に好印象を与えるため、ネガティブな理由はポジティブなものへの変換が重要です。

実際に私は、事務職の仕事がおもしろくなく、やる気がなくなってしまったため転職を考えたのが本音です。

転職活動の際は、より責任のある仕事に就いてやりがいのある仕事がしたいことを理由にしていました。

コツ3：やりたい職種や業界、企業研究をする

30代女性が転職を成功したいなら、やりたい職種や業界、企業研究を念入りにするのがポイントです。

企業の社風や実際の業務内容、業界で必要な知識やスキルを事前に知っておくと、入社後のミスマッチを防げます。

下記を参考に、職種や業界、企業研究の際に活用してみてください。

入社後のミスマッチを防ぐため、入念なリサーチを心がけましょう。

コツ4：ライフスタイルやキャリアプランにあう雇用形態を検討する

30代女性が転職するなら、ライフスタイルやキャリアプランにあう雇用形態も視野に入れるのがおすすめです。

未経験な職種へ正社員としての転職が難しい場合、派遣や契約社員として入社すれば、業界や職種の経験は積めます。

紹介予定派遣で入社すれば、将来的に正社員として直接雇用が約束されているので安心です。

最初から正社員の転職を目指そうとせず、長期的な視点で理想のライフスタイルやキャリアプランを実現できる雇用形態も検討しましょう。

小さな子どもがいる30代女性なら、急な発熱や突発の休みに対応しやすいパートタイムは融通が利きます。

なるべく残業をせずプライベートな時間も確保したいなら、派遣社員の選択がおすすめです。

また、子育てを優先したいけど将来的なキャリアアップも目指したいなら、社員登用の機会がある派遣社員やパートタイムで経験を積んでおくことも有効です。

社員登用の制度を狙いたい場合、登用実績や条件を事前に確認しておきましょう。

コツ5：転職先が決まってから退職の手続きをする

30代女性が転職を成功させるためには、転職先が決まってから退職手続きをするのが重要です。

仕事を辞めてから転職活動をはじめ、思った以上に時間がかかった場合、生活費の不安から焦りが生じます。

早く就職したいと焦ってしまい、転職の条件に妥協してしまうと、入社後のミスマッチにつながります。

また、収入の不安を抱えた状態では転職活動に集中できません。

転職活動に集中していないと、下記のような状態に陥ります。

収入や精神的に安定した状態で転職活動をするためにも、転職先が決まってから退職の手続きをしましょう。

コツ6：転職エージェントに相談する

30代女性が効率よく転職活動を進めるには、転職エージェントを活用しましょう。

働きながらの転職活動は思った以上に負担が大きく、限られた時間で企業の情報収集や応募書類の準備を進めるのは大変です。

自力での転職活動も可能ですが、転職エージェントからのサポートがあれば、スピード感をもって効率よく進められます。

転職エージェントを活用すると、業界の動向やリアルな仕事内容が把握しやすいです。

また、一般には公開されていない非公開求人も紹介されるため、より良条件の企業と出会える可能性があります。

30代女性で転職活動を効率よく進めたいなら、転職エージェントをうまく活用しましょう。

30代の女性が転職する際におすすめの転職エージェント4社

30代の女性におすすめの転職エージェントを4社、紹介します。

それぞれの求人数や特徴も解説するので、自分にあった転職エージェント選びの参考にしてください。

エージェント1：リクルートエージェント

業界最大手のリクルートエージェントは、はじめて転職活動をするなら登録しておきたいエージェントです。

求人数が他社に比べて圧倒的に多く、対応エリアも全国各地に豊富なため、首都圏以外で働きたい人にもおすすめです。

リクルートエージェントを使ったことがありますが、利用者のペースに寄り添ってくれると感じました。

一般的に転職エージェントはスピード感をもって進める印象が強いですが、希望次第でマイペースな活動も可能です。

リクルートエージェントの概要

※2025年3月19日時点

エージェント2：doda

dodaも30代女性の転職におすすめの転職エージェントです。

実際に私も利用しましたが、書類作成や求人の取捨選択、キャリアプランの相談に対し丁寧なアドバイスが得られました。

求人数も豊富なため、選択肢が狭くなりがちな30代子育て中の女性でも、希望を満たす求人も多くあります。

新鮮な求人情報のなかから、転職先を選びたい人におすすめです。

dodaの概要

※2025年3月19日時点

エージェント3：マイナビエージェント女性の転職

マイナビエージェント女性の転職は、30代女性に寄り添った転職サポートが受けられます。

経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、30代ならではの仕事選びのアドバイスやキャリア形成のコツが得意です。

ほか3社に比べて求人数は劣りますが、女性に特化したエージェントからのサポートを受けたい人は登録しておきましょう。

マイナビエージェント女性の転職の概要

※2025年3月19日時点

エージェント4：ビズリーチ

30代女性でキャリアアップを強く求める人におすすめなのは、ビズリーチです。

会員登録には審査が必要ですが、登録後は高年収・高待遇な企業から直接ヘッドハンティングが届きます。

今より年収を上げたい人や、将来的にキャリアアップを目指したい女性はぜひチャレンジしましょう。

＜ビズリーチの概要＞

※2025年3月19日時点

30代女性の転職に関するよくある質問

30代女性の転職に関して、よく寄せられる質問をまとめました。

転職活動を始める前にぜひ確認しておきましょう。 

【実例】30代女性が未経験からWEBデザイナーへ転職した体験談 

「30代・未経験からでも本当に転職できるの？」と不安に感じている方に、WEBデザイナーとして、制作会社への転職に成功した田中美有さん（ニックネーム：みゆみゆさん）の体験談をご紹介します。

転職前の状況

みゆみゆさんはコロナ禍で働いていたお店が閉店し、飲食店・コンビニ・家政婦の3つを掛け持ちしながら生計を立てていました。

月収は3つ合わせて平均13万円ほど。「このままではいけない」と感じ、コロナ禍でも強い仕事を探していたところ、WEBデザインに出会いました。

スクール卒業から1か月で転職成功

デザインの知識がまったくない状態からスクールで学び、卒業からわずか1か月で制作会社への転職が決まりました。

ポートフォリオはスクールで制作した作品のみでしたが、面接官から「2か月でここまでできている」と評価され、採用につながりました。

転職先を選ぶ際に重視したのは、子育てとの両立ができるかどうかという点です。

土日祝休み・急な休みも対応可能な職場を選んだことで、仕事とプライベートを無理なく両立できています。

転職後の収入と生活の変化

転職後は月収15〜20万円となり、3つ掛け持ちしていたころの収入を一つの仕事で上回れるようになりました。

収入が安定したことで、子どもが希望した約20万円のアルトサックスも購入できるようになり、「子どものやりたいことを素直に応援できるようになった」と話しています。

30代・未経験・子育て中という状況でも、スキルを身につけることで働き方は大きく変えられます。

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まとめ

30代女性の転職におすすめの職種を10選紹介し、仕事選びのポイントや注意点も解説しました。

ワークライフバランスが取れて、スキルや得意が活かせる仕事を選ぶと長く続けられます。

将来的なキャリアアップが見込める業界や職種、企業を選ぶことも大切です。

転職活動が長期戦になる可能性や、年収が下がるケースもありますが、しっかり準備を整えて転職エージェントを活用しながら進めていきましょう。

また、30代女性の転職はラストチャンスになる可能性も考慮し、将来的なキャリアアップが見込める業界や職種、企業を選ぶのがおすすめです。

長期戦になる可能性があり、年収が下がるケースもありますが、新しい仕事に挑戦するなら転職エージェントを活用しましょう。

本記事を参考に、30代女性でも転職成功を目指し積極的に挑戦してください。

参考：ファンジョブ | 給与手取りも計算できる！就職・雇用・給料に関する情報まとめサイト