スキルなし30代女性の転職は可能？転職成功の秘訣4選と職種5選

30代で転職を考えている女性のなかには、特別なスキルがないから難しいかもしれないと諦めている方もいるでしょう。

本記事では、30代の女性の転職が難しいと思われがちな理由を解説し、転職成功に向けた4つのコツやポイント、おすすめな職種などを紹介します。

スキルがないと思っていても、実際にはアピールになる強みをもっていることが大半です。強みの見つけ方は転職成功のポイントで紹介していきます。

実際に、未経験から転職に成功した30代女性の事例も登場します。

30代女性の転職活動で注意すべきNG行動も3つまとめたので、スキルがなくても諦めず挑戦してください。

スキルなし30代女性の転職は可能

スキルがない30代女性の転職は可能です。

実際に30代女性で転職に成功した人の割合を発表した調査結果が出ています。比較のために20代の転職率とあわせて見てみましょう。

20・30代女性の転職率

参考：厚生労働省｜令和5年雇用動向調査結果の概要

たしかに20代女性と比較すると、30代女性の転職率は下がります。20代はポテンシャルや熱意を評価されやすい年代なのに対し、30代は即戦力が求められるケースが多いからです。

しかし一方で、30代女性で転職に成功している事例は多数あります。

自分ではスキルがないと思っていても、組織で働いた経験があれば、転職でアピールできるスキルが身についているからです。

特別な資格や何かの技術をもつことがスキルと思われがちですが、組織で活躍するためのスキルは、これまでの社会人経験で十分に培っています。

アピールできるスキルの見つけ方は、のちほど解説していきます。

30代女性の転職が難しいと思われがちな理由

30代女性の転職が難しいと思われがちな理由は、結婚や出産などのライフイベントをむかえ、すぐに退職してしまわないかを懸念されるからです。

大前提として、企業は長く働ける人材が欲しいと考えています。採用活動は、多くの時間や費用などのコストがかかるからです。

30代女性のなかには、結婚や出産、子育てのライフイベントをむかえ、転職直後でも退職する人はいるでしょう。

多くのコストをかけて雇った女性がすぐに退職してしまうと、企業はふたたび採用活動をしなくてはなりません。

以上の理由から、企業としては長く働く意思の人材を求める傾向にあります。ライフイベントをむかえても、働き続ける意思をアピールすれば企業の懸念を払拭することが可能です。

スキルなし30代女性が転職成功する4つのコツ

ここからは、スキルがない30代女性でも転職成功するコツを4つ解説します。

転職したいからといって、やみくもに応募するのは得策ではありません。限られた時間のなかで、30代女性が転職成功するためには効率よくコツをおさえて活動をするのがおすすめです。

上記4つのコツを詳しく解説します。解説した内容を参考に、ぜひ転職活動に挑戦してみてください。

コツ1：未経験OKな職種や求人を探す

スキルなし30代女性が転職成功を目指すなら、未経験OKな職種や求人を探すことからはじめましょう。

おすすめの職種と詳細はのちほど紹介しますが、事務職や営業職などは未経験OKな求人が多くあります。

特に、コミュニケーション力やビジネスマナーなど、どこの業界や職種でも求められる基本的な力があれば、応募できる未経験OKな求人の幅は広いです。

未経験OKな求人を探す際、実際の業務内容や働く環境もよく確認し、自分にもできそうか考えてみましょう。

面接や応募書類でも、仕事に対する積極性や意欲もあわせたアピールも必要です。

また、アルバイトやパートタイムの経験でも、未経験OKな求人に応募する際に有利になる場合があります。

未経験OKな職種や求人を探し、上手にアピールし転職成功を目指してください。

コツ2：パートタイムや契約/派遣社員も視野に入れる

パートタイムや派遣/契約社員も視野に入れて、転職活動を試みるのも大切です。

最初から正社員を目指すより、パートタイムや派遣/契約社員で入ればハードルも下がり、入社後に正社員登用を目指す方法があります。

パートタイムや派遣/契約社員なら、勤務時間や日数を柔軟に調整できるため、ワークライフバランスが取りやすいです。

30代女性で出産や子育て中の人は、子どもが小さいうちは融通がきくパートタイムや派遣/契約社員で経験とスキルを積み、ある程度成長したらフルタイムや正社員に移行するなど、柔軟性があります。

パートタイムや派遣/契約社員から正社員を狙っていくなら、以下の求人を探しましょう。

パートタイムや派遣/契約社員から正社員を狙える求人と特徴

ただしこの方法は、最初から正社員を目指すより時間もかかりますし、企業によっては正社員登用が約束されているとも限らないため、注意してください。

コツ3：実現したい働き方や希望条件を決める

30代女性が転職成功させるための3つ目のコツは、実現したい働き方や希望条件を決めてから、転職活動をスタートさせることです。

目についた求人にやみくもに応募するのではなく、仕事内容や条件、働く環境をしぼると、自分にとって働きやすい職場が見つかりやすく、入社後のミスマッチも防げます。

以下のとおり働き方や希望条件を決めて、優先順位をつけるのがおすすめです。

特に30代女性でスキルがなく転職したい女性は、転職を考えたきっかけを見つめ直すと、理想の働き方や希望条件が明確になります。

下表のとおり、きっかけから理想の働き方を考えてみましょう。

転職を考えたきっかけと理想の働き方や条件の例

コツ4：希望業界や企業リサーチを徹底する

希望業界や企業リサーチの徹底も、転職を成功させるうえで非常に大切です。

業界や企業によって社員に求められる働き方は異なり、そのなかで自分にあった企業を見つけやすいからです。

例えば、子どもとの時間を大切にしたい30代女性が、残業の多い業界や企業に転職してしまうとストレスにつながります。

また、リモートワークを希望しても、会社の方針でほとんど実施してない場合は実現したい働き方は叶えられません。

希望の業界や企業リサーチの徹底は、他にも以下のようなメリットがあります。

企業の特徴や業界動向を理解していると、志望動機に具体性をもたせられるため説得力のある受け答えができ、好印象を残せます。

希望業界や企業リサーチの徹底により、応募先の選定から採用、入社後の継続的な労働まで一連の転職活動がスムーズになります。

スキルなし30代女性が転職活動をする際のポイント3つ

スキルなしの30代女性が転職活動をする際のポイントを3つ解説します。

まずは自分の強みを見つけ、職種選びに役立てましょう。それぞれのポイントを詳しく解説していきます。

ポイント1：職務経歴や実績を整理し強みを見つける

スキルがないと思っている30代女性が転職する際、職務経歴や実績を振り返り強みを見つける作業からやってみましょう。

職務経歴や実績を整理し、それぞれ以下のポイントに注目して強みを見つけていきます。

以上のことに注目して整理すると、共通する自分の強みが浮かび上がってきます。例えば以下のようなことは、職場で活かせる強みに挙げられます。

失敗をリカバリーした経験があれば、行動力や分析力が強みのアピールに有効です。

強みを見つけると、応募先の企業に貢献できることを具体的に説明できます。

もし強みが見つからないなら、他人に聞いてみると新たな気付きを得られる場合があります。

ポイント2：子持ちOKな職種を選ぶ

30代女性で子育て中の女性が転職するなら、子持ちOKな職種を選ぶと働きやすいです。

子どもの急な発熱や呼び出しなどの突発的な事情や、子どもに関連する用事での休暇などに理解がある職場を検討しましょう。以下の条件を、なるべく多く満たす職種がおすすめです。

子持ちOKな職種を選ぶことはもちろん、継続して長く働く意思を見せることが採用されるポイントになります。

働く時間や曜日、子どもの預け先を複数確保しているなどをしっかりアピールし、30代女性の転職も積極的にチャレンジしてください。

ポイント3：複数の転職サイトやエージェントを活用する

転職サイトやエージェントを活用し、キャリアのプロから手を借りることも、30代女性が転職を成功させるポイントのひとつです。

その際、複数の転職サイトやエージェントを併用すると、以下のメリットがあります。

1社だけに頼ると、出会う求人の数も限られてしまいます。求人も、非公開なものとオープンなものと両方あり、各社で得意な業界やジャンルも異なるため、幅広く求人にアクセスできる複数エージェントやサイトの利用がおすすめです。

また、はじめに担当になったアドバイザーと必ずしも相性がいいとは限りません。複数の転職エージェントを使っていれば、相性がいい他のアドバイザーに出会いやすいです。

複数の転職サイトやエージェントを利用すると、返信待ちの時間が減ることもメリットになります。

30代女性が転職活動を効率的に進めたいなら、複数の転職サイトやエージェントの利用を検討してください。

スキルなしの30代女性におすすめの職種5選

スキルなしの30代におすすめの職種を5つ紹介します。

それぞれの仕事内容や、向いている人の特徴なども解説します。ぜひ自分に当てはめて考えてみてください。

職種1：事務職

30代でスキルがない女性が挑戦しやすい仕事は事務職です。

一般事務や経理、貿易など事務職にもいくつか種類があり、スキルがない女性におすすめなのは一般事務や営業事務です。経理や貿易事務は、経験や知識が必要なため、30代の未経験で目指すのはややハードルが上がります。

実際に私も事務職で13年以上勤めていましたが、正社員より派遣や契約社員での中途採用が多い印象です。一般的な事務職なら基本的なパソコンスキルがあれば誰でもできます。

また、細かいことに気がつける女性ならではの視点は、業務にも活かせます。残業がない、もしくは少ないケースが多く、ワークライフバランスを重視したい30代女性にとって働きやすい仕事です。

事務職の特徴

職種2：営業職

営業職も30代女性でスキルがないと考えている人に向いています。

共感力が高く、人と話すのが好きな女性にとって営業の仕事はおすすめです。男性より女性のほうが、顧客のニーズを汲み取り、寄り添いながら商品やサービスを提案する能力に長けていると言われています。

30代未経験でも積極的に採用をおこなう企業もあり、金融など業界によっては高収入を得ることも可能です。

また、通常の給料に加えて、インセンティブがもらえる場合もあります。企画力やプレゼンテーション力などのスキルが身につくため、キャリアの幅を広げたい人や、外に出て働くことに抵抗がない人におすすめです。

営業職の特徴

職種3：販売職

30代でスキルがない女性は、販売職も挑戦しやすいです。

販売する商品の知識は必要ですが、マニュアル化されていることがほとんどなため、入社してからでも十分に学べます。人と接してコミュニケーションをするのが好きなら、未経験で転職した場合も活躍できる可能性が高いです。

販売職の仕事は、実際に店舗に立った接客以外に店舗運営も含まれます。店舗運営では売上管理や陳列、スタッフの管理など経営者の視点が磨かれスキルアップに有効です。

商品やサービスの売れ行きを見て陳列方法や在庫を調整するなど、多方面に気を配ることが求められます。自分が好きな分野や、興味があるジャンルの販売職に絞れば、志望動機として説得力が増します。

販売職の特徴

職種4：技術職

技術職の仕事も、30代女性でスキルがないなら転職先の候補に入れてみましょう。

技術職は専門的な知識やスキルが求められますが、一度身につけると再就職しやすいことが特徴です。

技術職とは、製品やシステムなどを安定的かつ効率的に作り出したり、保守改修をおこなったりする仕事で、例えば以下のような職種になります。

システムが正確に動くことや安全性が重視される技術職の仕事は、決められた要件や仕様を満たすことが評価されやすいです。

技術職の特徴

職種5：クリエイティブ職

技術職と混同されがちなクリエイティブ職も、30代女性の転職の選択肢に入れてみてはいかがでしょうか。

新しいアイデアや表現を通じて、人に感動や価値を与える仕事です。ユーザー目線を重視するクリエイティブな仕事は、魅力的な表現力が成果につながります。

以下は、クリエイティブ職の具体例です。

昨今注目されているWEBデザイナーは、基本的なスキルや知識を身につけ実務経験を積むことで、段階的なスキルアップが可能です。

クリエイティブ職の特徴

▼30代未経験からWEBデザイナーで転職に成功した田中さんの事例をぜひ、参考にしてください。

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スキルなしの30代女性が転職する際の注意点3つ

スキルがない30代女性が転職する際の注意点を3つ紹介します。

30代女性の転職活動は、20代より難易度は上がります。特にスキルがなくて不安を感じる方は、安心して転職活動に取り組むために上記3つの注意点を事前におさえておきましょう。

注意点1：現職の退職を急がない

スキルなしの30代女性が転職活動を進める際、現在の職場の退職を急がないのが無難です。

次の職場が決まっていない状態で退職すると、経済的なリスクがあります。特に、仕事内容や待遇、人間関係に不満をもっていることが理由で転職を考える方は、勢いに任せて退職するケースがあるでしょう。

しかし、30代でスキルがない女性が転職活動をする場合、思った以上に時間がかかることがあります。

たしかに退職すると転職活動や資格取得などに充てる時間は増えますが、仕事を続けながらの転職成功は十分可能です。

勢いで現職を退職した場合のリスクは以下のとおり。

貯金が減っていくのを目の当たりにしながらの転職活動は、思った以上に精神的なダメージになります。内定が欲しいために仕事内容や職場環境を妥協すると、入社後のミスマッチにつながる可能性が高いです。

貴重な時間を無駄にしないためにも、内定先が決まってから退職の意向を伝えましょう。

注意点2：資格取得を目的にしない

資格取得を目的にしてしまうと、30代女性でスキルがない女性の転職活動は効率が悪い場合があります。

資格の取得にはまとまった時間を割く必要があり、早くても1〜3ヵ月は転職活動がストップしてしまうからです。

また、未経験歓迎の求人で特別な資格をもたないと応募できないケースはあまり見かけません。

もちろん勉強したい領域があり、資格取得を目指しながら学ぶこと自体に価値を感じるならおすすめします。また、資格をもつこと自体ではなく、学び続ける姿勢ならアピールできます。

しかし、資格をアピール材料に転職活動を有利に進めようと考えるのは危険です。医師や弁護士など、資格がないと職に就けない場合を除き、一般企業の採用にはあまり影響がありません。

資格の勉強より、自己分析や書類の準備、面接対策に時間を使うほうが効率はいいです。

資格取得を目的にするのではなく、資格を取得するために工夫したことや、自分の知識やキャリアの幅を広げるための学びの一環として取得したことをアピールしましょう。

注意点3：キャリアプランを決めてから動く

30代女性でスキルがない女性は、キャリアプランをある程度決めてから転職活動に挑むのがおすすめです。

なんとなく求人を選ぶと、入社してもあわずにすぐ辞めてしまう可能性が高くなってしまいます。目先の希望も大切ですが、将来的にどのような働き方、仕事をしていきたいのかを考慮して転職先を選びましょう。

例えば、安定した会社で事務を続けることや、子育てと両立しながらキャリアアップもしたいなど、方向性を考えて行動するとミスマッチが少なくすみます。

以下は、キャリアプランの例と転職先を選ぶ基準をまとめたものです。

キャリアプランと転職先の選定基準の例

自分が望むキャリアプランを考えて、実現できそうな会社を選びましょう。

30代女性におすすめの転職エージェント3選

30代女性でスキルがないなら、複数の転職エージェントの活用がおすすめとお伝えしました。本章では、おすすめの転職エージェントを3選紹介していきます。

本章で紹介するのは、各社それぞれの特徴や扱っている求人数など、最新の情報です。

これから転職活動をはじめたい30代女性なら、ぜひ併用して活用してみてください。

エージェント1：doda

30代女性が転職活動をする際は、dodaがおすすめです。

各種診断ツールが豊富にあり、スキルがない30代女性の転職活動では強い味方になるでしょう。

業界や職種ごとの専任アドバイザーが担当するため、自分の希望にあった濃いアドバイスや手厚いサポートが期待できます。

dodaの概要

エージェント2：アデコ

転職エージェントのアデコは4、女性の転職に強みがあります。

事務や経理、財務、人事労務といった女性が働きやすい職種の求人数を多く取り扱っていることが特徴です。

アデコの人材サービスは、世界60の国と地域で展開しています。また、40年の歴史をもつ信頼性のある転職エージェントです。

在宅勤務やフレックスタイム、産休育休取得実績の有無を条件にして求人を検索できます。30代女性が転職するなら、気になる条件ですよね。

アデコの概要

エージェント3：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数が圧倒的に多く30代女性の条件にもヒットしやすくおすすめです。

公開、非公開ともに圧倒的多数の求人数をもっており、対応職種の幅も広いため、選択肢の多さが安心できます。

リクルートグループならではの企業との太いパイプで、転職支援実績No.1を得ているのが特徴です。

また、キャリアアドバイザーは日々さまざまな研修や、業界の最新情報の勉強会などを実施しているため、カウンセリングやアドバイスの質が高く好評を得ています。

リクルートエージェントの概要

未経験から転職に成功した30代女性の事例紹介

未経験からの転職におすすめの職種として、クリエイティブ職を紹介しました。実際に、未経験でクリエイティブ職のWEBデザイナーとして転職に成功した、30代女性/田中さんの事例を紹介します。

子育て中でも融通がきくWEB制作会社への転職をかなえた事例です。

転職に成功した田中さんの事例

田中さんは、飲食店での仕事とはまったく異なる分野に挑戦し、収入を上げました。自由なライフスタイルや心の余裕も手に入り、挑戦してよかったとのことです。

スキルがないから転職は無理と諦めず、まずは一歩踏み出してみるのをおすすめします。

▼1ヵ月で転職活動に成功した田中さんの具体的なストーリーは以下のリンクから確認できます。

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まとめ

転職したいけどスキルがない30代女性におすすめの職種や、注意点やコツなどを紹介しました。

30代の女性は、採用してもライフイベントをむかえるとすぐに辞めてしまうのではないかと懸念されがちです。

また、ポテンシャルや意欲を評価されやすい20代と比べると、知識や経験を重視される30代でスキルがない女性は、転職の難易度が上がります。

まずはこれまでの職歴や実績を見直し、転職活動でアピールになる強みを見つけていきましょう。

転職先が決まる前の退職や、資格取得を目的にしてしまうと、精神的な余裕がなくなり時間の効率も悪くおすすめできません。

本記事で紹介した転職活動で意識したいポイントも参考に、スキルがない30代女性もぜひ挑戦してください。