選考通過率わずか1.5%!日本一成長できる選考への切符を手に入れろ!

success

同級生に圧倒的に差をつける

自分の実力を試せる

人生最高の成長を体感できる

難関プログラムに挑戦

私たちは、ただの採用をしたいのではない。
採用を通して、日本の未来を担う就活生の価値観に影響を与え、日本人の生き方・働き方をより良くしたい
この会社説明会は、あなたの就活だけでなく、人生を変えるきっかけになる。

FUTURE

furture

Theme 01

未来を分ける

二人の就活生の

選択

2人の就活生AさんとBさんは、同じ大学の友人で、とても仲が良かった。大学3年の夏に就活を始め、インターンにも積極的に参加した。

AさんとBさんは、性格もよく似ていて、「成長して多くの人を助けられる人になりたい」という想いを持ち、「成長」を軸に就活をしていた。

そして、2人とも第1希望の会社から内定をもらい、Aさんは3000人規模の大手企業に、Bさんは30人規模のベンチャー会社に就職。大学を卒業して5年後、久しぶりに会った。
5年たっても2人はよく似ていて、お互い仕事熱心で、同業者だったため仕事の話もよく合った。

しかし、違うことが1つだけあった。

Aさんは5年たっても平社員のままであったのに対し、Bさんは自ら立てた企画のリーダーを任されていたのである。そして、Bさんの収入は、Aさんの2倍であった。

GROWTH

growth

Theme 02

あなたの人生の

命運を分ける

“成長環境”

よく似ていた2人が、5年という期間で同じ会社員ではあるものの、異なる役職につき、収入に大きく差がうまれていたのは、一体何の違いだったのだろうか?

Bさんが特別優秀だったわけでも、Aさんよりも努力家だったわけでもない。2人の人生の命運を分けたのは、就職した会社の環境であった。

想像してみて欲しい。あなたの目の前には2つの船がある。1つは大型客船。大きな波がきても安定していて、船員も多く、環境も整っている。しかし、速度はゆっくりで方向転換がしにくい。

もう1つは小さな船。変動が激しく、環境も大型客船ほど整っていない。しかし、速度は速く、船員全員が舵を握ることもできる。

どちらに乗ったほうが、あなたは船乗りとして早く一人前になれて、より早く目的地にたどり着くことができるだろうか?会社選びもこれと同じである。

大きな会社ほど、安定していて制度も整っているが、スピードはゆっくり。
一方、中小企業は小さな船と一緒で、変化が激しくスピードは速い。

DIRECTION

direction

Theme 03

会社という船の

方向とスピードを

見よ

船によって、すすむ「方向」と「スピード」は様々。
船のすすむ「方向」が自分の目的地と合致していて、「スピード」が速ければ、より早く、そして遠いところまで行くことができる。

最速ですすむ船だとしても、目指している方向が異なっていたら、本末転倒。逆に、どんなにすすむ方向が自分の目的地に合致していたとしても、たどり着くまでに50年、60年とかかるスピードであったら、あなたは耐えられるか?

会社選びも船選びと同じ。「方向」とは、会社の理念やビジョン。「スピード」とは、その会社の成長スピードと、自分の成長スピード。

あなたが周りよりも早く、そしてもっと遠くに行きたいのであれば、
その船のすすむ「方向」と「スピード」を見よ。

MAXIMIZE

cmaximize

Theme 04

あなたの成長を

最大化させる

会社を選択せよ

ここで、2人の就活生AさんとBさんの話に戻そう。
2人の人生を左右したのは、就活で選んだ会社であった。

Aさんの会社は、大手企業で誰もが知るような会社。研修や教育の面ではしっかりサポートがあったが、新しいことに挑戦できるチャンスが少なかった。また、福利厚生は良いものの5年たっても平社員のままで、昇給もあまりなかった。

一方で、Bさんの会社は、若くて小さな会社。入社の翌日から実務を任せられ、未経験の業務でも積極的に挑戦した。Bさんはたくさん経験を積み、次々とスキルを身に付け、プロジェクトリーダーまで昇進したのである。

こうして、たった5年で2人の間には大きな差がうまれ、それが収入にも現れていた。同じように成長意欲はあっても、就職した先の環境が異なれば、5年後の未来はまるで異なる。

あなたの人生は、あなたの成長スピード次第。
就職先によって、あなたの成長スピードは大きく左右される。

graduates

  日本デザインで圧倒的な成長ができる3つの理由

成長チャンス・顧客の感謝・仲間との信頼  

graduates

日本デザインで

圧倒的な成長ができる

3つの理由

point1

年齢に関わらず
ビッグな成長チャンス

あなたが会社で得られる成長チャンスには、ある法則がある。

成長チャンス=案件規模÷会社の規模

仕事の案件が大きくても、会社の規模が大きくて人数が多ければ、チャンスはなかなか巡ってこない。

会社の規模が小さく人数が少なくても、案件が小さければチャンスも小さくなる。

日本デザインは、小さな会社だが、案件は巨大。若手のうちから、責任者に任命されたり、日本一の事業に携われたり。

そして、日本デザインは成長したい人を応援する。「やりたい!」と手をあげれば未経験でも企画メンバーに。

個人成長チャンスが日本一多い会社だから、圧倒的成長を手にできる。

point2

お客さんから毎日届く
感謝のメッセージ

日本デザインには、毎日「感謝のメッセージ」が届く。

「転職に成功して、家族との関係が上手くいくようになりました」

「50代からでもスキルを身に付けることができて、人生が180度変わりました」

これらのメッセージが届く理由は、どんな事業に対しても「人の生き方・働き方を幸せに変える」ことを根本においているから。

顧客からの感謝は、仕事のやりがいになり、より良いものを生み出すためのモチベーションになる。

モチベーションを高くもち、プロフェッショナルとしての意識が高まることで自分の社会的価値も高まる。

日本デザインでは、社員1人1人がプロフェッショナルとして基準を高くもち、業界のトップクラスを目指し絶えず学び続ける。

顧客に感謝される事は、あなたの成長を加速させる1番のエンジン。

point3

家族や親友を超える
仲間との信頼関係

仲間の存在は、あなたの成長を大きく後押しする。

人は決して1人では成長できない。あなたが挫折した時、何かに迷っている時に手を差し伸べてくれる仲間が必要。

そして、仲間の協力なしでは、大きなことを成し遂げることはできないだろう。

日本デザインは、一緒に働く仲間との信頼関係を大切にする。

様々な価値観を受け入れお互い認め合う。

学びは自分の中で終わらせるのではなく、互いにシェアをする。

先輩後輩関係なく意見を言い合って、意見を尊重する。ただの仲良しではなく、時には本気でぶつかり合う。

家族よりも長い時間を共にして信頼し合える仲だからこそ、生まれるコミュニケーション。

共に支え合い、切磋琢磨し合える仲間がいるからこそ、他では叶わない成長を遂げることができる。

under27

活躍する若手社員

久保なつ美

久保 なつ美 Natumi Kubo

日本デザインスクール&日本ムービーアカデミー代表

創業メンバーであり、デザイン歴10年のWEB業界第一線で活躍する現役デザイナー。WEBデザインと動画スクールの代表も兼任。YouTubeの登録者数は、2.5万人。たった3年で、スクールを年商5億円の事業に発展させる。

加藤佑輝

加藤 佑輝 Yuki Kato

セールス&マーケティング担当

入社6年目の若きリーダー。新卒で入社後、WEBデザイン、ライティング、広告運用など様々なスキルをつけ、現在はセールス担当として会社の売上に大きく貢献。未経験の業務でも3か月で任されるようになり、オールラウンダーとして活躍している。

久保なつ美

濱本 明日美 Asumi Hamamoto

WEBデザイナー・スクール講師・フォトグラファー

未経験から半年でWEBデザイン、写真、ライティング、3つのスキルを習得。入社4年目でメイン事業であるデザインスクールの責任者に。スクール講師として、これまでにWEBデザイナーを200人以上輩出している。

freshman

新卒1期生(21卒)

金丸理紗

WEBライター

金丸 理紗 Risa Kanamaru

入社2か月目にして、1000人規模のイベントでライティング講師として登壇。また内定者期間中に、学生向けメディアの編集長に抜擢され、現在は同期の記事の添削も行う。

※彼女の活躍はメディアでも取り上げられ、社会人向けサイトに掲載された。
▼取材記事はコチラ
https://u-note.me/note/67310

高橋尚希

採用責任者

高橋 尚希 Naoki Takahashi

内定者期間中に採用イベントの責任者に抜擢され、40人規模のイベント統括を行う。新卒1年目にして新卒採用責任者となり、採用設計からイベント運営まで全てを任される。

澤起奈子

動画クリエイター

澤 起奈子 Kinako Sawa

内定者期間中に動画編集を学び、動画クリエイターとして活躍。ベストセラー作家のYouTube動画の編集などを任され、月に30本の動画編集を行う。採用関連でも社内1位の成績を残す。

山下裕之

企画・マーケター

山下 裕之 Hiroyuki Yamasita

新卒で唯一の新規事業責任者。就活生向けの教育事業を設立中。入社2か月目で、同期2人と200万円規模の研修の内製化に成功し、90%のコスト削減で会社に貢献。

平井よしの

広報・PR

平井 よしの Yoshino Hirai

広報担当の責任者として広報活動やプレスリリースの執筆などを行う。2か月間で新聞社などからの取材案件を3件獲得。総掲載数は300件以上、累計1万5000ビュー獲得。

金澤広武

企画・イベントMC

金澤 広武 Hiromu Kanazawa

採用イベントや、1000人規模のイベントでMCを務めるなどジャンルを問わず、活躍。また、他社の創業経営者と共同で、社内研修の企画から運営まで行う。

level-up

最高のレベルアップを体感してみないか?

私たちはまだ小さな会社に過ぎない。
しかし、成し遂げようとしていることは、「日本を変える」という果てしなく大きな夢。
1人では到底、達成することのできない夢の実現のために、私たちは仲間を探す。

夢の実現に欠かせないのは、社員1人1人の成長。
「日本一のチーム」を作るために、

「誰よりも成長して多くの人の役に立ちたい」
「仲間と本気で1つの目標に向かって奮闘したい」
「日本を変えるような大きなことを成し遂げたい」

そんな気概ある23卒を募集中。
「人の成長」をどこよりも大切にしている会社だから実現した
「大学4年間の学びよりも大きい」選考プログラム。
得られるのは、「圧倒的成長」と「理想のキャリアプラン」。

level-up

選考ルートの紹介

STEP01会社説明会&一次選考会

選考通過率わずか1.5%!日本一成長できる選考への切符を手に入れろ

DISCOVERY

〜圧倒的成長のプロセスを学べる4時間〜

幸せに働くために必要な考え方

自分の本当に大切にするべき就活の軸

自己実現のための仕事選びのコツ

STEP02二次選考会

高難易度なビジネスボードゲームを制覇せよ!事業の在り方を学ぶ

VISION

~ビジネスの真髄が分かる2日間~

日本デザインの事業内容や理念

他では学べないビジネスの仕組み

マーケティングの根本の考え方

STEP03三次選考会

難易度MAX!選ばれた人しか辿り着けない3次選考会

VOYAGE

~3日間で新規事業を創り出し、社長に提案せよ~

0→1を創り出す圧倒的成長体験

結果を出すために必要な考え方と能力

事業の立ち上げプロセス

株式会社日本デザイン会社説明会&一次選考会

DISCOVERY

目の前のチャンスを掴むかどうかは、あなた次第。

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over2000

2000名以上の参加者の声

このような話は今まで参加したどの就活セミナーや経営者からも聞いたことがありませんでした。特に、代表の考え方がとても核心を突いていて、自分のキャリアを考える上でとても参考になりました。

早稲田大学 / R・Iさん

働くことへの価値観が変わり、これからの会社選びの新たな視点が得られました。どこに就職するかという事にだけに考えがフォーカスしていたことに気づき、もう少し広い視点で捉えていこうと思います。

青山学院大学 / K・Kさん

自分の凝り固まっていた価値観を壊してくれる、濃い時間でした。働くこと、生きることに関する考え方など、他の企業の説明会では聞かないような話を沢山聞くことができたので、友人に勧めたいです。

筑波大学 / M・Nさん

ただの会社説明会ではなく、人としてどう成長すべきかという新たな視点が得られました。4時間でこれだけの学びを得られたのは感動です。

上智大学 / M・Tさん

最高の成長環境だと思います。なんとなく大学生活を過ごすより、ここでの経験の方が価値が高いと思いました。ここまで成長できるインターンを無料で受けられることが不思議なくらいです。

大阪大学 / R・Hさん

新規事業を考えて、実際に社長や社員さんの前で提案するというワークの内容の濃さと、社員の方のコミットメントの高さが今まで受けた選考の中で1番でした。ハードでしたが、苦労の先の喜びと達成感を感じることができて、これからの就活の自信にも繋がりました。

九州大学 / H・Mさん

選考を通じて、大学の講義では得られない経験が得られました。社会人でも活かせる知識とノウハウが学べるのは本当によかったです。誰もがこの選考を通じて「できない」という経験を得られると思います。しかし、それが本当に自分自身の糧になるんだと実感しました。

学習院大学 / R・Mさん

レベルの高い社員さんや同級生に出会うことができて良かったです。やる気の高いメンバーと出会って、お互いに切磋琢磨した経験ができたのは本当に宝物になりました。

明治大学 / A・Oさん

代表メッセージ

大坪拓摩

みなさんは、今どういう軸で就活していますか?

社会人になったら、週5で働き、起きている時間の半分以上は労働時間になります。
つまり、会社選びは人生選びといっても過言ではありません。

あなたが、幸せな人生を歩みたいと思うのであれば、仕事も楽しく幸せを感じられるものでなければなりません。

幸せに働くためには、成功することが必要です。必ずしも成功したら幸せになれるとは限りませんが、仕事で成功をしなければ、多くの人は理想とする幸せな生活を手に入れることは不可能です。

では、成功するためにはどうしたらいいのでしょうか?それは、もちろん成長しなければなりません。

そして、成長するためには多くの事を経験する必要があります

これは、就活にも言えることです。より多くの会社を見なければ、どれが自分にあった会社なのか判断出来ません。

私は15歳から働き始めて、今までに30業種以上を経験してきました。飲食業や建設業などいろいろやってきましたが、どの仕事でも人を幸せにできている実感は得られませんでした。

これは、私に限った話ではなく、世の中に人を幸せにする仕事がいかに少ないかということです。そこで私が考えたのは、人々の働き方を変えればより多くの人を幸せにできるということ。

だから、株式会社日本デザインでは、「人の働き方・生き方をより良くする」という理念を掲げて、それに沿った事業であれば業界業種問わず何でもやっています。

人生の幸せのほぼ全ては、仕事で決まります。

あなたも就活に妥協せず、幸せな働き方・生き方を手に入れて下さい。

そのためには、目の前にあるチャンスを掴むことです。
説明会でお会いできることを楽しみにしています。

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